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2024游泳馆员工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

第二条乙方的工作岗位为____（职位），主要工作内容为____。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，作息时间按照甲方规定的正常工作时间执行。

第五条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

第六条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

第七条乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

第八条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。

1.甲方提供员工宿舍或住房补贴；

2.甲方提供工作餐或餐补；

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；

4.甲方为乙方提供在职培训和晋升机会；

5.甲方依法为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。

六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

第十条乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调度。

1.在试用期内，乙方不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

6.法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

第十二条本劳动合同期满，双方均无异议，可续签劳动合同。

七、必威体育官网网址条款

第十三条乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

八、争议解决

第十四条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.乙方工作岗位说明书

6.房屋租赁合同（如提供宿舍）

7.劳动合同解除/终止证明

8.必威体育官网网址协议

9.劳动争议仲裁申请书

10.劳动争议仲裁裁决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，如未提供宿舍、未按时支付工资等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，如克扣、拖欠工资等。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇，如未提供工作餐、未提供培训机会等。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，如迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照合同约定必威体育官网网址甲方商业秘密和机密信息。

7.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期内：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为了考察劳动者是否符合录用条件，规定的一定期间。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；逾期不支付的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供合同约定的工作条件。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件；甲方不履行的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方违