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2024年度劳动合同协议书

甲方（用人单位）：*公司

地址：*

联系方式：电话：*传真：*

乙方（员工）：

姓名：_____________性别：_____________出生日期：_____________

身份证号码：______________________________________

住址：

联系方式：电话：*微信或其他联系方式：*

电子邮箱地址：[乙方邮箱地址]

紧急联系人及联系方式：[联系人姓名及联系方式]

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方同意在甲方的工作岗位从事工作。甲方聘请乙方从事的岗位为________。（可根据具体情况继续列明职位属性，包括但不限于高级管理、核心技术等岗位，并确保对应职位要求合理。）

（二）工作地点在。（如有变动应及时协商。）工作地点内所有合法的业务区域均在协议履行范围内。根据业务发展需要调整部门或分支机构所在地的，双方可另行协商。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间安排按照甲方的规定执行。（具体可约定标准工时制或特殊工时制。）加班制度按照国家规定执行。法定节假日休息。休假制度遵循甲方制定的年度休假计划。

（二）乙方享有国家规定的基本休假权利，包括年假、病假等。请假手续应按规定流程进行办理。因乙方个人原因造成未履行请假手续造成的损失由乙方承担。具体请假制度按照甲方规定执行。

（三）甲方应保证乙方享有正常的休息时间，不得违反法律规定延长工作时间或侵害乙方合法权益。

三、薪资待遇与福利制度

（一）乙方的工资发放按照甲方规定的薪酬体系执行。（可具体约定月薪、年终奖等具体数额。）甲方将按月向乙方支付薪资报酬，且符合相关法律规定的标准。乙方有义务按照税收规定自行申报并缴纳个人所得税。

（二）乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。（包括但不限于五险一金等。）甲方负责为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。社会保险费用个人承担部分由乙方自行承担，并在工资中扣除缴纳。

四、劳动保护、职业培训及安排事宜

（一）甲方严格执行国家和地方劳动法律法规关于劳动保护和劳动安全卫生的规定，保护乙方的合法权益和安全健康。（列明工作过程中应采取的劳动保护安全措施。）

（二）甲方根据业务发展需要制定培训计划，对乙方进行必要的职业技能培训和职业安全教育。（可约定培训费用的承担方式。）乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力水平。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制条款

（一）乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露工作中的商业机密。（列明具体必威体育官网网址内容。）否则将承担法律责任和经济损失赔偿责任。甲方有义务给予合理的必威体育官网网址措施及支付必威体育官网网址费用补偿。

（二）针对关键岗位的员工设置竞业限制条款。（根据实际情况可设置一至二年不等的竞业限制期限。）若乙方违反竞业限制条款，应支付违约金并承担由此造成的损失赔偿责任。具体竞业限制事项可另行签订协议加以明确。