员工必威体育官网网址协议模板一2篇.docx

员工必威体育官网网址协议模板一2篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

雇主：（以下简称“公司”）

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

员工：（以下简称“雇员”）

姓名：_________________________

职务：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于雇员在公司工作期间可能接触和了解到的商业秘密及其他重要信息，为保护公司的合法权益，双方在平等、自愿、公平的基础上，就必威体育官网网址事宜达成如下协议：

第一条必威体育官网网址信息的定义与范围

1.必威体育官网网址信息指涉及公司商业机密、技术秘密、商业计划、客户信息、内部管理制度等与公司的经营、管理、人事等相关的所有信息。包括但不限于以下内容：产品开发与设计、生产技术与流程、销售与市场策略、客户信息数据等。

2.任何形式的资料或信息，无论其形式如何，只要涉及上述内容的，均属于必威体育官网网址信息的范围。雇员必须对所有的必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

第二条必威体育官网网址责任与义务

1.雇员承诺在工作期间及离职后一定期限内，对任何在工作中接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。未经公司书面同意，雇员不得向任何第三方泄露、披露或公开必威体育官网网址信息。

2.雇员在工作期间及离职后均不得擅自使用公司的必威体育官网网址信息从事任何与公司业务不相关的活动。

3.在离职后，雇员不得向任何第三方披露关于公司的任何内部事务、商业决策等相关信息。未经公司同意，雇员不得在任何公共场合或私下场合对公司进行任何负面评价或发表任何损害公司声誉的言论。

第三条例外情况

在以下情况下，雇员可以披露必威体育官网网址信息：

1.在得到公司明确书面同意的情况下，雇员可以向特定第三方分享特定的必威体育官网网址信息。但在此之前，雇员必须向公司充分披露相关情况，并获得公司的明确授权。

2.若法律要求雇员披露必威体育官网网址信息，雇员必须在法律要求的合理时间内通知公司，并尽力协助公司采取保护措施，以最大程度地减少此类披露可能带来的不利影响。在此期间所产生的责任或损害将由公司承担。但是，如果雇员因个人原因而非为公司合法业务所需被要求披露信息时，雇员必须承担由此产生的所有责任。

第四条违约责任与赔偿

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方均了解并承认公司商业秘密和其他必威体育官网网址信息的重要性，为保护公司的合法权益，防止因乙方泄露公司商业秘密而对公司造成损失，甲乙双方根据相关法律法规，经友好协商，达成以下必威体育官网网址协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方对甲方商业机密和其他必威体育官网网址信息的保护义务，规范乙方的行为，确保公司的商业秘密不被泄露、丢失或滥用。

二、必威体育官网网址信息的范围

1.甲方所有的商业机密，包括但不限于技术信息、经营信息、管理诀窍、客户信息、货源信息、产品成本等；

2.甲方与合作伙伴、客户的合同、协议及其他商业文件；

3.甲方内部文件、资料、数据、报表等；

4.甲方其他应当必威体育官网网址的信息。

三、乙方的必威体育官网网址义务

1.严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露、传播、复制、转移、使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息；

2.在职期间不得兼职从事与甲方有竞争关系的其他业务；

3.不向任何第三方披露甲方的商业秘密，除非经过甲方书面同意；

4.在离职后继续履行必威体育官网网址义务，不得将甲方商业秘密用于其他用途。

四、必威体育官网网址期限

1.本协议自签署之日起生效，必威体育官网网址期限自乙方接触甲方必威体育官网网址信息之时起到甲方公开披露该信息之时止；

2.乙方离职后，必威体育官网网址期限持续有效，直至甲方宣布解除该必威体育官网网址信息。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因违约造成的所有损失；

2.若因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；

4.如因执行本协议发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议解除与终止

1.本协议在以下情况