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党建工作与生产经营深度融合的实践探索

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董上锋

摘要：近几年国家的经济实力有了较大的进步，公司企业之间的竞争也愈发激烈，在每个企业中，企业的党建工作的管理是关系企业地位及长远发展的重要因素。构建一支具有先进思想能领导整个企业发展的党组织，需要企业每位党员的努力。从我国的企业党建工作现状来看，在新形势下整体的党建工作虽然有所完善，但仍然存在一些问题，这些问题我们应该高度重视并做出相应的策略和调整，从而推动企业构建一个强大的党建队伍，将党建工作以及公司的生产经营进行深度融合，从而加强公司的未来发展前景。本文以当今的国家社会形势为背景阐述企业党建工作与其生产经营之间的深度融合。

关键词：党建工作；生产经营；深度融合

1党建工作与生产经营结合的意义

在党建工作中要倡导党建工作与生产经营相结合的方式，在党建工作中要不断的深入发展生产经营体制，创新党建工作体制，从而不断提升企业的党建工作效率。作为党建要不断更新党建理论知识，强化党建工作。党建工作并不是简单的政治意义上的工作，很多因素都在制约着党建工作的进展，而且现在的党建工作的综合性在不断的提高，这就需要工作人员不断的提高综合意识，加强理论水平和实践能力，才能进一步提高党建工作的工作效率，促进施工企业的发展。

2目前各企业党建工作中存在的问题

2.1党支部戰斗堡垒作用薄弱

无论何时，基层党支部都需要与上级党组织保持高度的一致，并且下级党组织需要服从上级党组织的安排，及时完成上级党组织的任务，在新形势下更是如此。但是从目前来看，很多企业的党组织中，有个别的党支部不能达到上述要求。一些基层党支部整体思想意识薄弱，在工作中不能够有效地体现出党的先进性，不能了解企业的发展动向；党支部不能贯彻落实党的方针和政策，不能解决企业员工真正的难题；甚至一些党支部的工作只是流于表面，没有发挥党支部先进的作用；党支部领导班子不团结，没有号召力，不能号召员工为企业发展而努力；党支部的服务意识差，得不到群众的拥护，党支部的工作难以和企业生产经营管理部门相融合等等，这些问题都在影响着整个企业的发展。

2.2政工干部整体素质有待加强

如今公司中政工人员通常有其年龄偏大，并且其学历偏低，综合素质偏差、工作积极性不高、创造性开展工作不强等各种问题。政工干部中有很多都是老同志，工作能力相对较差，并且工作之外的事情较多，不具有带动员工的能力。在企业的经营发展过程中，这些干部并不能做出有效的贡献。此外，有些员工的消极态度和对待工作不认真负责的举动容易为公司带来消极的影响。

2.3党员不能发挥先锋模范作用

企业的发展需要各位党员在生活以及工作中发挥先锋模范带头作用。但是目前企业的一些党员并没有有效地发挥其先锋模范作用，其工作不积极，对群众的服务意识差等。这些党员在入党时没有正确摆正其入党动机，以至于在入党后很快就忘记了加入党组织的初衷，不能为党的建设贡献力量，反而给党的建设带来了消极影响。

3党建工作与生产经营深度融合的实践探索

3.1建立完善的党建工作与生产经营深度融合党建制度

要想有效发挥企业党组织建设的作用，首先要建立一个完善的制度。党组织是一个严谨的组织，其严谨性离不开一个严格的制度管理。基层党组织的领导需要有效的发挥领导的创新能力，并主动带动基层党员的工作积极性。党组织的领导在完成上级党组织任务的同时，要结合企业的具体实际情况，切实深入到企业的生产经营管理中，了解企业的发展概况，真正了解企业发展面临的难题，并针对这些问题，具有针对性的开展党建工作。在党建工作中，根据企业的实际发展情况，对所实行的管理制度做科学的调整，保证制度能够切实可行。

3.2加强党建工作与生产经营融合发展的理念建设

理念建设是党组织建设的灵魂，科学的理念建设可以指导企业健康可持续发展。科学的理念建设需要与企业的实际情况相结合，面对企业众多的工作，首先要顾全大局，把员工的利益放在首位，其最终是为了企业健康发展。而现在很多的企业党组织建设，因为没有先进的生产经营理念，或者其生产经营理念已经跟不上企业的发展，党组织是引导整个企业发展的导向标，其只有走在企业发展的前面，才能给企业发展提供更加可行的意见。所以党组织应该充分了解企业的需求，把握企业的发展方向、目标以及企业将来的发展前景、发展动态等，时刻根据企业的实际情况作出有效的调整。

3.3加强党内监督工作

在新形势下，党的监督机制显得越发重要，必须加强党的监督机制。党内监督是党的监督机制主要方面，这是我国党的建设一个重要特色，必须发扬光大，有效地发挥党内监督的作用。对于企业来说，在进行党建工作管理时必须实行党的内部监督，通过完善内部监督机制，加内部监督政策的管理，将内部监督工作贯彻到底，杜绝企业内部出现贪污腐败现象，一旦发现党组织中有贪污腐败现象必须进行严格的处理。另外要加强