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2024年餐厅服务员合同范本
甲方(雇主):__________________公司
地址:__________________________________
法定代表人:____________________________
联系方式:____________________________
乙方(雇员):__________________
性别:______________________________
身份证号:_________________________________
住址:__________________________________
联系方式:____________________________
鉴于甲方需要雇佣服务员从事餐厅服务工作,乙方具备从事相关工作的能力,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,特订立本合同。
一、合同期限
1.合同生效日期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满,经双方协商同意,可续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的餐厅担任服务员岗位,负责提供优质的餐饮服务。
2.乙方的工作地点位于甲方所属的餐厅经营场所。
3.乙方的工作范围包括但不限于:接待顾客、点菜、送餐、清洁等。
三、工作时间与休假
1.工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行,因工作需要执行特殊工时制度的,双方协商确定。
2.休假制度:按照甲方的相关规定执行,包括带薪年休假、病假、事假等。
3.加班事宜:乙方加班需按照甲方规定程序申请并获得批准,甲方应按照法律规定支付加班费或安排补休。
四、薪资待遇与福利
1.甲方应按照国家的有关规定及店内薪资标准支付乙方工资,工资标准为_______元/月。
2.甲方根据经营情况及乙方的工作表现,可对乙方的工资进行调整。
3.乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的福利政策。
4.甲方按月支付工资,支付日期为每月的______日。
五、劳动保护、安全卫生
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境及条件。
2.甲方应确保乙方接受必要的安全教育培训,并配备必要的安全防护措施。
3.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定及操作规范。
4.若因甲方原因导致的安全事故,由甲方承担相应责任;因乙方原因导致的安全事故,由乙方承担相应责任。
六、纪律规定与考核
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2.甲方应对乙方进行绩效考核,考核结果作为工资调整、奖金发放以及合同续签的依据之一。
3.如乙方违反甲方纪律规定,甲方有权依据相关规定进行处理,直至解除合同。
七、合同变更、解除与终止
1.合同签订后,双方应遵守合同约定,如需变更合同内容,应协商一致并书面确认。
2.合同解除或终止的情形,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3.合同解除或终止时,甲方应按规定支付乙方的工资及经济补偿。
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