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房务部总监的劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

3.乙方担任房务部总监职务，合同期限为______年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事房务部总监工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：制定房务部工作计划、监督酒店房间清洁与服务质量、管理房务部员工等。

三、工作时间、休息休假

1.乙方执行标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有法定的节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及考核结果，可调整乙方的工资水平。

3.甲方按月支付乙方工资，并于每月的______日支付。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的预防措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律、法规及内部规定给予相应处分。

八、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方解除劳动合同，应依法通知对方。

3.本合同到期，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

十、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同，均应依法承担违约责任。

十一、其他约定事项

甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件。

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：_____________________________

乙方（房务部总监）：_______________

身份证号码：______________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与职责

1.乙方的职位为房务部总监。

2.乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）负责房务部的全面管理，制定并执行房务部的工作计划和预算。

（2）负责酒店房间的清洁和保养工作。

（3）管理酒店物资和设备，确保酒店的正常运营。

（4）处理客人关于房间和服务的投诉。

（5）培训和管理房务部员工，提高服务质量和效率。

（6）完成甲方交办的其他任务。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.工作地点：甲方的经营场所。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为人民币_____元/月。

2.甲方将根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。

3.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方将提供符合国家规定的劳动保护和条件。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，遵守职业道德。

2.乙方不得从事与房务部总监职责无关的活动，不得在工作时间做私事。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

六、合同的变更、解除和终止