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2022年酒店第一季度工作计划集锦10篇

2022年酒店第一季度工作计划1

一、加强员工的业务培训，提高员工的综合素质

前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能接受考验，

业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技

巧保持在一个基础之上，必须抓好培训工作，如果培训工作不跟上，很容易导

致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，因此，本职计划每月根据员工接受业

务的进度和运用的情况进行必要的每周一次培训，培训方式主要是偏向授课与

现场模拟。同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月

的培训计划进行监督。

二、加强员工的销售意识和技巧，提高入住率

酒店经过了十九年的风风雨雨，随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈

旧、老化，面对江门的酒店行业市场，竞争很激烈，也可说是任重道远。因酒

店的硬件设施的陈旧、老化，时常出现工程问题影响对客的正常服务，对于高

档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份，作为酒店的成

员，深知客房是酒店经济创收的重要部门之一，也是利润的一个部门，因此作

为酒店的每一位成员都有责任、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销

售工作，本职计划对前台接待员进行培训售房方式方法与实战技巧，同时灌输

酒店领导的指示，强调员工在接待过程中“只要是到总台的客人我们都应想办

法把客人留下来”的宗旨，尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效

益。

三、加强各类报表及报关数据的管理

今年是奥运年，中国将会有世界各国人士因奥运会而来到中国，面对世界

各国人士突如其来的“进攻”，作为酒店行业的接待部门，为了保证酒店的各

项工作能正常进行，本职将严格要求前台接待处做好登记关、上传关，前台按

照公安局的规定对每位入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，客人的

资料通过酒店的上传系统及时的向当地安全局进行报告，认真执行公安局下发

的通知。同时将委派专人专管宾客资料信息、相关数据报表。

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四、响应酒店领导提倡“节能降耗”的口号

节能降耗是很多酒店一直在号召这个口号，本部也将响应酒店领导的号

召，严格要求每位员工用好每一张纸、每一支笔，以旧换新，将废旧的纸张收

集裁剪成册供一线岗位应急之用。同时对大堂灯光、空调的开关控制、办公室

用电、前台部门电脑用电进行合理的调整与规划。

五、保持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的了解便于工作的开展与实

施

计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话，主要是围绕着工作与生活为重

点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，根据员工提出合理性的要

求，本职将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决，做力所能及的。

如果解决不了的将上报酒店领导。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到

尊重与重视。

六、做好部门内部的质检工作

计划每个月对部门员工进行一次质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、

礼节礼貌、岗位操作技能与踪合应变能力。质检人由部门的大堂副理、分部领

班、经理组成。对在质检出存在问题的给一定时间进行整改，在规定的时间若

没有整改完成将进行个人的经济罚款处理。

九月份的工作计划：

1、协助营销部做好团队接待、电话订房等各项工作，完善中间的沟通、协

调工作.

2、