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培训效果调查问卷模板--第1页

培训效果调查问卷模板

培训效果调查问卷

调查说明：

1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与批评。

1.通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助?

□启发帮助大□启发帮助较大

□启发帮助不大，因为：

2.参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选)

□接触到一些适用的新知识

□获得一些可以用在工作上的技巧及技术

□帮助我改变自己的工作态度

□给了我一个客观认识自己及从事工作的机会

□其他：

3.教学方法是否适合本次培训主题？

□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。建议改进内容：

4.培训内容对你自己的适宜性如何?

□适合□较适合□不适合

哪些内容需要增加或删减？

需要增加的内容：

需要删减的内容：

5.培训讲师讲授是否通俗易懂?

□是□否，因为：

6.培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？

□优□良□中□差

7.你给授课教师（所有教师平均）的评价是？

□优□良□中□8.差培训课时安排是否合理？

□合理□不合理，因为：

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9.这次培训的后期协助工作做的如何？

□很好□好□一般

□不好，因为：

10.将来若有类似的培训，你是否愿意参加

□愿意□不愿意□不确定

11.你对本次培训课程的整体评价是什么？

12.你对本次培训是否还有其他的改善建议？

13.你认为还需要组织哪些方面的培训？

培训效果调查问卷（二）

调查说明：

为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在

经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。

注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员

填写。

单位名称：培训班名称：

培训时间：年月日至年月日

1.参训者在工作态度上较培训前有无改进？

2.参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？

3.参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了

什么价值？

4.您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？

5.您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取

何种培训形

式？

6.对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？

培训效果调查问卷（三）

部门：姓名：

日期：培训师：

培训课题：

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请就下面每一项进行评价，并请在相应的分数上打分

“√”：

◆课件内容很差差一般好很好优秀

1、课程适合我的工作和个人发展

需要56