天津大学党委组织部.pdfVIP

天津大学党委组织部--第1页

天津大学党委组织部2009年度述职述廉报告

2009年党委组织部深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神和学校第

八次党代会精神，紧密围绕深入学习实践科学发展观活动和学院及直属单位行政领导班

子换届等重要工作，扎实推进组织工作和干部工作。

一、组织工作

（一）扎实开展深入学习实践科学发展观活动

今年学校开展了深入学习实践科学发展观活动，党委组织部作为组织组，负责学习

实践活动的组织工作。在这项工作中，我们做了以下几个方面：

一是，坚持“学在前面”。要求本部门的人员先学一步、学深一步，在准确把握中

央和教育部精神的基础上开展工作。

二是，早谋划、早准备。努力做到整个活动早动手，各个环节早准备。在寒假期间

就完成了实施方案初稿的撰写等工作。同时紧紧抓住三个阶段六个环节，努力在下一个

阶段开始之前就做好各种准备工作。

三是，做好重要文件起草工作。主要完成了学习实践活动的实施方案和整改落实方

案的起草工作；以及各个阶段、各个环节的文件制定和工作总结。在文件起草工作中注

重广泛征求意见，反复修改完善，确保学校党委精神的贯彻落实。

四是，抓好重点，做好沟通。在抓住3个阶段6个环节重点工作的同时，扎实做好

与各院级党组织以及学习实践办公室其他小组之间的协调沟通，使整个学习实践活

动既能高质量完成部属高校领导小组的统一要求又关注各个单位的活动进展和事业发

展，努力做到“两不误、两促进。”

五是，积极开拓思路，努力体现我校活动特色。一是结合学校事业发展实际，举办

解放思想论坛。二是建设了学习实践活动专题网页。三是在办公网开设整改落实方案网

上展示专栏。

六是，做好向指导检查组的汇报工作。编印学习实践活动周报，及时将学校工作中

的经验做法和下一步工作设想向指导检查组汇报，使我校的学习实践活动中的经验做法

受到指导检查组的好评。

（二）深化党建立项，党建工作创新再上新台阶

一是，对上一轮立项进行了表彰和总结。召开了党建立项表彰总结大会，获奖单位

在会上介绍了经验做法。

1

天津大学党委组织部--第1页

天津大学党委组织部--第2页

二是，紧紧围绕十七届四中全会对党建工作提出的新要求，启动了2009-2010年

度党建立项工作。

（三）实施教工党支部书记队伍建设“三强工程”。

为全面加强我校教工党支部书记队伍建设，学校党委实施了教工党支部书记队伍建

设“三强工程”。组织部围绕“三强工程”的实施，着力抓好两个方面的工作：一是，

在广泛调研的基础上，制定实施方案。学习实践活动期间，依托学校党委党建调研课题，

进行深入的调研，起草过程中反复征求各方面意见，确保方案的实效性。二是，举办优

秀教工党支部书记研讨班。在学习内容上突出综合能力培养，从理论学习到世情、国情、

校情再到综合能力的提升。在培训方式上注重借鉴科学的培训方法。将问需式培训、互

动式培训、自主式培训、研究型培训等方法相结合，激发学习热情，提高学习效果。

二、干部工作

（一）完成了学院及直属单位行政领导班子换届工作

进行了学院及直属单位行政领导班子换届工作，学校共公布了24个学院及直属单

位的25个正职岗位和48个副职岗位。共有19人（不含公开招聘的学院）报名参与正

职选拔，86人报名参加副职岗位的竞聘。截至目前，已经组织了近40场民主测评及公

开竞聘会，已完成22个正职岗位人选的聘任工作，正处级干部的平均年龄45.3岁，比

换届前下降了2.7岁；具有正高职称的16名，副高职称的6名，高级职称比例为100%；

具有研究生学历或硕士以上学位的20名，占正处级干部总数的90.9%。已完成31个副

职岗位人选的聘任工作，副处级干部平均年龄42.2岁，比换届前下降了