浅谈工会在企业文化建设中的作用.docx

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浅谈工会在企业文化建设中的作用

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（郑煤集团告成矿工会）

：D412.6：A：41-1413（2012）01-0000-01

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的，被广大职工群众所接受的共同的行为；是企业的灵魂，具有引领和带动作用；是凝聚和激励全体职工为实现企业发展目标而奋斗的重要力量，而工会组织是职工与企业之间的桥梁和纽带，在企业文化的建设中，发挥着十分重要的作用。

一、工会是企业文化的宣传和教育阵地

丰富多彩的职工文化活动是企业文化的外在表现，也是企业文化必不可少的载体。文体活动开展得丰富多彩，就能活跃职工的业余文化生活，从而提高职工干事、创业的热情。在企业文化建设中，工会组织结合企业实际，大力培育节日文化、休闲文化、广场文化，努力建设企业廉政文化、安全生产文化、劳动竞赛文化等，通过职工喜闻乐见的形式增强企业文化的表现力，实现企业文化品种、样式、载体、风格的极大丰富，培育和营造符合企业自身特色的企业文化氛围，增强企业凝聚力和向心力。同时，要利用自身拥有的文化优势，充分发挥工会组织“大学校”的作用，开展文化技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，建设“学习型”企业，培育“知识型”员工，为企业培养大批的高素质人才队伍。作为我们煤矿企业，告成矿工会组织适时举办安全文艺汇演、安全事故展、“三违”人员现身说话等活动，使职工在寓教于乐中得到充分的安全思想教育，学到安全法律、法规，有效提高职工的安全生产和按章操作意识，促进矿井安全生产。

二、工会通过宣传先进激发职工创业热情

在企业文化建设过程中，先进人物、技术标兵是广大干部职工学习的典范，起着模范带头作用。因此，工会充分利用各种宣传媒介，广泛宣传先进集体、技术标兵和先进人物，弘扬他们身上所体现出的企业精神，努力在企业内、外部营造鼓励职工干好本职工作的良好风气；同时，工会结合企业的特点，组织以劳模先进事迹为内容的演讲赛、报告会、召开先进表彰会，开展形式多样的劳动竞赛活动，组织劳动模范、技术标兵分期分批外出疗养，让他们工作之余身心得到放松、饱览祖国的大好河山，进一步激发广大职工学先进、赶先进、争当劳模和先进工作者的积极性，提高了全体员工的思想业务素质，使爱戴劳模、尊敬劳模教育深入在职工工作、学习、生活的方方面面，潜移默化在职工的思想和言行之中，从而激发了职工干事创业的热情。

三、工会是桥梁和纽带，是职工的“娘家”

工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带，是职工的“娘家”，最贴近职工群众，最了解职工的喜怒哀乐，最清楚职工群众的所思所想，因而对职工具有很强的号召力和凝聚力；而党政通过工会这个桥梁保持与职工群众的联系，一方面把职工的意见、要求和愿望得以反映；另一方面党政能够听取广大职工的意见、要求和呼声；同时，党的主张、方针和政策，亦通过工会转化为职工的实际行动。《工会法》强调进一步加强党对工会工作的领导，密切党和职工群众的联系，强化工会的职能，加大工会组织代表和维护职工合法权益的力度，要求工会通过自己的工作更好地保护、调动、发挥广大职工群众的积极性和创造性。

告成矿工会组织认真按照《工会法》要求，抓好维护职工合法权益的机制建设，努力做到最大限度地维护职工的合法权益，使职工愿意把自己工作中和生活上的苦恼和困难向工会倾诉，寻求帮助。对有困难的职工我们不仅从物质上给予帮助，解决他们的生活困难，而且在精神上给予鼓励，积极作好思想政治工作，宣传党的方针、政策，引导他们正确对待眼前的困难，并帮助他们树立战胜困难的信心，寻找解决困难的办法。当好职工群众冷暖疾苦的第一知情人、第一报告人、第一帮护人和第一监督人，切实帮助解决职工最关心、最直接、最现实问题，充分发挥工会组织的作用，稳大局、聚人心、暖人心，为企业的健康、和谐、跨越发展创造良好的环境。

四、切实抓好民主管理，增强职工的主人翁责任感

民主管理、民主监督是职工群众参与企业管理的有效形式，是工会组织的重要责任。告成矿工会以职代会、平等协商、集体合同、矿务公开、队务公开等为抓手，积极开展劳动关系和谐企业创建活动，把职工关心的热点、难点和企业生产经营的重点作为矿务公开的重要内容，利用党政联席会、中层干部会、公开栏、班前会、广播、电视等多种形式，积极引导职工参与企业的管理和监督，提高职工参政议政的意识，增强职工的主人翁责任感，为职工提供发挥聪明才智的舞台和机会，逐渐形成各尽所能、各展其才的良好氛围，促进企业稳定、健康、和谐发展。

总之，工会在企业文化建设中具有举足轻重的作用，不仅可以拓展工会工作思路，丰富工会工作的内容，开创工会工作的新局面，而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产经营实践活动，促进企业健康、和谐发展。工会工作者要进一步提高认识，自觉增强使命感和责任感，把加强企业文