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医院搬迁扩院建设项目背景与建设方案全--第1页
医院搬迁扩院建设项目背景与建设方案
一、项目建设背景
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》推进
健康中国建设。深化医药卫生体制改革,实行医疗、医保、医药联动,推
进医药分开,实行分级诊疗,建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度和现代医
院管理制度。
全面推进公立医院综合改革,坚持公益属性,破除逐利机制,建立符合医
疗行业特点的人事薪酬制度。优化医疗卫生机构布局,健全上下联动、衔
接互补的医疗服务体系,完善基层医疗服务模式,发展远程医疗。促进医
疗资源向基层、农村流动,推进全科医生、家庭医生、急需领域医疗服务
能力提高、电子健康档案等工作。鼓励社会力量兴办健康服务业,推进非营
利性民营医院和公立医院同等待遇。加强医疗质量监管,完善纠纷调解机
制,构建和谐医患关系。
《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2023年)》明确了5个方面的
具体任务。一是合理确定全国2023年医疗卫生资源总量标准。综合考虑人
口总量、老龄化、城镇化等因素,结合全国床位数的历史变化趋势,并借
(OECD)GDP2023
鉴经合组织国家人均与我国年水平相当时的千人口床
位数,提出到2023年每千常住人口医疗卫生机构床位数控制在6张。二
是科学布局公立医疗卫生机构。明确了各级各类公立医疗机构的建设数量
和规模,并明确了各级公立医院适宜的单体规模,引导大型公立医院合理把
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控规模,加强内涵建设。
三是大力发展非公立医疗机构。从床位标准、设备购置以及政策扶持等方
面对社会办医给予支持,明确到2023年按照每千常住人口不低于1.5张
床位为社会办医院预留规划空间,同步预留诊疗科目设置和大型医用设备
配置空间,同时,鼓励公立医院与社会力量以合资合作的方式共同举办新
的非营利性医疗机构,个体诊所的设置不受规划布局限制等。四是着力加
强医疗卫生人才队伍建设。明确了人才配备、培养和使用三个环节的要求,
提出了医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构的人员配备标准,明
确了人才培养培训的目标和方向。五是强化上下联动与分工协作。整合各
级各类医疗卫生机构的服务功能,防治结合,建立分级诊疗模式,为群众
提供系统、连续、全方位的医疗卫生服务。
《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》提出:坚持以人为本、统
筹推进。把提升全民健康素质和水平作为健康服务业发展的根本出发点、
落脚点,切实维护人民群众健康权益。区分基本和非基本健康服务,实现
两者协调发展。统筹城乡、区域健康服务资源配置,促进均衡发展。坚持
政府引导、市场驱动。强化政府在制度建设、规划和政策制定及监管等方
面的职责。发挥市场在资源配置中的基础性作用,激发社会活力,不断增加
健康服务供给,提高服务质量和效率。坚持深化改革、创新发展。强化科
技支撑,拓展服务范围,鼓励发展新型业态,提升健康服务规范化、专业
化水平,建立符合国情、可持续发展的健康服务业体制机制。
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二、项目建设的必要性
1、是全面贯彻落实科学发展观,建设富裕文明和谐新四川的需要
经济社会持续快速发展的同时,经济发展与资源环境的矛盾、人口规模迅
速扩大与社会全面发展的矛盾日益突出,保持经济持续较快发展面临土地
空间限制、能源和水资源短缺、人口膨胀压力、环境承载力〃四个难以为
继”的瓶颈性制约,由此市政府提出坚持
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