2024年员工聘用合同参考模板（二篇）.docxVIP

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2024年员工聘用合同参考模板

招聘方（甲方）：___________________..网络科技有限公司

受聘方（乙方）：_____

身份证号：__________

鉴于甲方拟招聘合同制职工，并已向乙方如实介绍合同相关情况；乙方亦已向甲方提交劳动手册。双方基于自愿、平等的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

____第一条合同期限____

本合同期限为壹年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

____第二条试用期____

试用期为壹个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

____第三条职务____

甲方聘请乙方担任网站运营管理员一职。

____第四条工作时间____

乙方每周工作六天，具体休息日为周六或周日。每日工作时间为八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

____第五条劳动报酬____

1.乙方在试用期间，月薪为（具体金额）元。试用期满后，月薪为（具体金额）元。

2.乙方享有与同工种固定职工相同的岗位津贴和奖金待遇，并提供食宿。

____第六条生活福利待遇____

1.补贴待遇：乙方享受与固定职工相同的交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等。

2.假日待遇：乙方享有节日假、婚假、产假、丧假等假期，与固定职工相同。工作满一年以上需探亲的，可享受五天（含路途时间）的探亲假，期间工资照发，路费报销。

____第十一条劳动合同的变更____

在以下情形下，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商一致，且不损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定发生变更；

3.因甲方单位严重亏损、关闭、停产、转产等原因导致无法履行原合同规定，或上级主管机关决定改变工作任务、性质；

4.因不可抗力或双方虽无过失但无法防止的外因，导致原合同无法履行。

____第十二条劳动合同的解除____

除乙方违法犯罪、不履行合同给甲方造成损失、严重违反劳动纪律或擅自解除劳动合同外，甲方应按规定发给乙方辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续，并将情况报告有关机关核准。

____第十三条违约责任____

1.甲方无故辞退乙方，除应支付辞退补助费和路费外，还应偿付乙方违约金（具体金额）元。

2.甲方违反劳动安全和劳保规定，导致乙方利益受损的，应补偿乙方损失。

3.乙方违反劳动纪律或操作规程给甲方造成经济损失的，甲方有权按固定职工管理规定处理。

4.乙方不得泄露工作中获取的商业信息，不得利用此信息谋取私利，违者将承担法律责任。

____第十四条合同续订与争议解决____

本合同期满，经双方同意可续订。合同自双方签字之日起生效，未经双方同意不得擅自修改或解除。执行中未尽事宜，双方应协商解决，并作出补充规定，该补充规定与本合同具有同等法律效力。发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动合同管理机关申请处理或向人民法院提起诉讼。

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____

代表（签字）：_____身份证号：_____

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

2024年员工聘用合同参考模板（二）

甲方：

乙方：

签订日期：____年____月____日

甲方(用人单位)：_____乙方(职工)：_____

名称：_____姓名：_____法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：无固定期限合同。自____年____月____日起。

二、工作时间和休息休假

第二条乙方所在岗位执行_____工时制。

第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

三、劳动报酬

第四条乙方的月工资为：____元(其中试用期间工资为：____元)。甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

四、社会保险

第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有