招聘人事的合同2篇.docx

招聘人事的合同2篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（招聘方）：[公司名称]（以下简称甲方）

注册地址：[注册地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人联系电话]

乙方（应聘者）：[应聘者姓名]（以下简称乙方）

住址：[应聘者住址]联系电话：[应聘者联系电话]身份证号码：[身份证号码]

鉴于甲方需要招聘员工以充实其业务运营，乙方具备相关资质及意愿应聘甲方提供的岗位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供职位一事达成如下协议：

一、招聘职位与工作职责

甲方招聘乙方为以下岗位：[具体岗位]，主要工作职责包括但不限于：[具体工作职责]。乙方需按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。

二、工作时间与地点

工作时间为每周五天工作制，每日八小时，具体安排按甲方公司制度执行。工作地点为甲方的营业地点或其指定的相关场所。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效奖励+其他补贴。具体标准按甲方公司薪酬制度执行。

2.社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

四、合同期限与试用期

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为XX年。其中试用期为XX个月。试用期结束后，经甲方考核合格，可转为正式员工。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在履行工作职责时可能接触到甲方的商业机密和机密信息，应负必威体育官网网址义务。同时，在合同期内及离职后一定期限内（不超过两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

六、知识产权归属与职务成果分享

在任职期间及离职后一定期限内，乙方因履行工作职责所产生的所有发明、设计、作品等知识产权均归甲方所有。乙方需配合甲方进行职务成果的登记和申请知识产权。

七、违约责任与赔偿损失

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益。若乙方在必威体育官网网址义务和竞业限制方面违约，还应支付相应的违约金。

八、合同解除与终止条件

本合同可在协商一致、不可抗力或其他法定原因等情况下解除或终止。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续并结算待遇。合同到期前双方可根据实际情况商议续约。

九、其他约定事项（未尽事宜双方协商补充）

[其他约定事项补充内容]······

十、争议解决与法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效与文本数量

篇2

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：____________________________

乙方（应聘者）：_______________________

性别：_________________________职业：__________________________

联系电话：___________________________

地址：_________________________________

身份证号码：____________________________

电子邮箱：____________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、互利的原则，根据相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供工作机会的相关事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方同意聘用乙方担任_______岗位工作。具体岗位职责包括但不限于招聘、培训、员工关怀等人事管理工作。乙方应严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，尽职尽责地完成工作任务。

二、工作内容及待遇

甲方根据工作需要，安排乙方承担以下工作任务：

（一）招聘工作：负责招聘需求的发布、筛选简历、组织面试等招聘工作；

（二）培训工作：负责员工入职培训、专业培训等内部培训工作；

（三）员工关系管理：负责员工关系协调、员工关怀等工作；

（四）其他相关工作任务。

乙方在完成工作任务的同时，享受甲方提供的相应待遇，包括