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医务人员廉政谈话记录

我院召开4月院务会，会中刘建辉院长对130名中

层干部开展党风廉政建设及行风建设集体廉政谈话，结合

医院实际状况提出明确要求：一是树立全局观。在选人用

人、专业进展、多科协作等方面要树立全局观，仔细贯彻

职代会通过的2022年工作方案和十三五规划。切实执行

九不准要求，严格诊疗行为。二是坚固责任观。坚守四

个底线即法律、纪律、政策和道德底线，坚持依法管理和

依法行医，严格追究渎职罪，遵守医院制度，狠抓医疗核

心制度。三是敢作为敢担当。顺应医改，帮扶基层医院提

升服务力量。加快管理干部和技术骨干的培育，创新业务

技术，优化收支结构。进一步扩大纪检监察队伍，纪检监

察室和审计室，每月对重点监控药品进行通报，对不合理

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今日的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是

警示训练的过程，目的是告知同志们党的纪律和廉政规

定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。训练在

先，预防在前，是对党员领导干部真正的关怀，真正的爱

惜。加强廉洁自律，是对每位党员特殊是党员领导干部保

持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设

的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领

导干部，是我们进展的中流砥柱，同志们必需带头廉洁自

律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经

济工作的双重责任。下面我讲四点看法，也是向大家提出

四方面的要求。

一、增加责任意识，仔细履行党风廉政建设职责仔

细履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政

治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建

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的主体。因此大家在履行职责时要做到一岗双责。既要

抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的

责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与

经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风

廉政建设的核心问题是亲密党同人民群众的血肉联系，良

好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展供应良

好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子

就有分散力、战斗力，在进展中就可以攻坚破难，无往而

不胜。

同样，经济进展得好，又能够为党风廉政建设供应

坚实的物质基础，干部群众共享到改革进展的成果，得到

实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任

制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能

贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工

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是虚的东西，能过关就可以。必需切实熟悉到，长期忽视

党风廉政建设，党群、干群关系中的冲突不能准时得到疏

理，确定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只

要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位

乃至一个地区就不简单出问题;即使出了问题，也简单得到

订正。

所以，肯定要抓好本单位、本部门的党风廉政建

设，特殊是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带

好班子。要根据谁主管，谁负责的原则，把反腐倡廉的

任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落

实，切实担负起应尽的责任，做