企业专用劳动合同范本新2篇.docx

企业专用劳动合同范本新2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：__________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。乙方的工作地点为___________。在合同有效期内，甲方可以根据公司业务发展需要和乙方的工作表现及能力等，调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据国家有关规定，结合公司的实际情况，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的劳动纪律和作息时间，如有违反，甲方有权按照公司规章制度进行处理。在合同期内，甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排由甲方按照国家相关规定及公司实际情况制定并执行。

四、劳动报酬

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系方式：____________________

员工签订地点：____________________

日期：__________年_______月_______日

合同编号：____________

根据国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，经协商一致同意订立本劳动合同。合同具体内容如下：

一、劳动合同基本情况

（一）本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满，符合企业要求的员工将正式成为正式员工。员工工资标准及公司福利按公司相关规定执行。试用期内的工资、福利等待遇按公司规定执行。试用期不合格的员工，公司将不予录用。试用期结束后将按照甲方绩效考核办法和绩效考核周期对员工进行考核，根据考核结果进行薪资调整或终止劳动合同。

（二）乙方所从事的工作内容和职责要求应遵守公司的各项规章制度，按照甲方制定的岗位职责做好本职工作，完成工作任务并接受甲方的考核与管理。员工应对本人的工作情况及行为承担相应责任。具体岗位职责按照甲方制定的工作手册进行工作管理考核和奖惩执行等事项处理。具体岗位职责要求按公司岗位职责制度执行。