合作化卫生管理在军队离休干部医疗保健工作中的探索.docxVIP

?

?

合作化卫生管理在军队离休干部医疗保健工作中的探索

?

?

王晓琪

【摘要】当前开展的军队离休干部医疗保健工作，指的就是以干休所和卫生所作为基础负责人离休干部的保健和医疗工作，军队体系内的专门医院则是负责离休干部的疾病治疗工作。在开展军队离休干部的医疗保健工作时，应当把握好常见老年疾病的发生规律和军队离休干部医疗保健的具体需求，帮助军队离休干部形成正确的生活方式，不断地提高离休老干部卫生服务工作的工作质量，保障离休干部医疗保健的具体需求。

【关键词】合作化卫生管理;军队离休干部;医疗保健

引言：

军队离休干部在日常的生活中拥有着较高的医疗保健需求，而采取传统的医疗保健工作模式难以完全满足具体的需求，因此负责军队离休干部的医疗保健单位应当加强合作化卫生管理的研究，充分地利用好各项医疗资源开展军队离休干部的医疗保健工作，构建规范化科学化的军队离休干部医疗保健工作体系，有效地提高军队离休干部医疗保健工作的工作水平。

一、军队离休干部的生活现状

1.身体健康方面存在较大的问题

随着年龄的不断增长，许多军队离休干部都出现了身体健康问题。并且，许多军队离休干部年龄较大且患有多种疾病，这就使得一部分的军队离休干部都无法通过自身的能力实现生活自理。同时，还有部分军队离休干部的家庭情况变化较大，负责照顾军队离休干部的保姆逐渐成为许多军队离休干部的家庭成员之一。这些情况的存在，成为导致部分军队离休干部健康状态受到影响的重要因素。

2.心理认知方面存在问题

随着身体机能的不断退化，部分军队离退休干部的心理状态也发生了较大的问题。同时，由于部分离退休干部在这一过程中心理承受能力较差，使得在日常生活的过程中，经常呈现出较为悲观的心理状态。特别是在遭受负面事件的冲击时，部分离退休干部还会产生抑郁以及焦虑的情况。这些情况的存在就使得军队离休干部很容易发生老年疾病，不利于离休干部的身体健康。

3.家庭生活方面的矛盾

许多军队离休干部的家庭中都存在着一定的家庭矛盾，这些家庭矛盾的种类和产生的原因有许多。在部分军队离休干部家中的家庭矛盾还较为尖锐，这些矛盾如果无法有效化解，那么将会使得老干部的心理健康和生理健康受到极大的影响，甚至在严重的情况下还会引发部分疾病。

二、当前军队离休干部医疗保健工作存在的问题

现阶段的军队离休干部医疗保健工作方面存在着一定的不足，主要就是表现在以下几个部分。第一，对于军队干休所和卫生所的工作缺乏相应的监督机制，并没有设立起专门的机构对于干休所和卫生所的日常工作开展监督，这就使得军队干休所和卫生所在日常工作的过程中，很容易出现工作不规范的情况。第二，医疗保健总体目标不明确。许多干休所和卫生所并没有明确制定军队离休干部的医疗保健工作目标。同时人才培养等工作也缺乏相应计划指导，使整体工作质量无法达到理想水平。第三，缺乏科学的工作规范。当前，许多地区的干休所和卫生所内部开展的有关医疗保健工作并没有依照相应的工作规范进行，这就使得整体的医疗保健工作无法实现协调发展。第四，缺乏科学的考核评价体系。现阶段军队离休干部医疗保健工作中并没有建立起科学合理的工作考核评价体系，难以及时发现和解决医疗保健工作中的不足，不利于整体医疗保健工作质量的提升。三、合作化卫生管理模式下军队离休干部医疗保健工作策略

1.明确好各部分的工作职责

要想有效地提高军队离休干部医疗保健工作的工作质量，那么就必须明确涉及各项医疗保健工作的主体职责。作为专门负责疾病治疗的医院，就应当负责离休干部的门诊、体检以及健康生活宣教等工作职责。而作为干休所则应当承担起预防疾病、控制离休干部的高血压、糖尿病等老年慢性病，做好患病后离休干部的康复、负责入院前的急救工作和日常的保健管理工作。在这一过程中，必须要将各部门具体的医疗保健工作职责进行明确，才可有效地提高整体医疗保健工作的工作质量。

2.推动各主体之间进行合作管理工作

要想提高离休干部的医疗保健工作水平，那么就应当积极的推动各个医疗主体之间实现合作管理。构建统一化的工作标准和工作流程规范，确保各个主体都可以依照相应的规范开展日常的工作活动。首先，就应当构建起统一化的医疗行政管理体系，将药品、病患信息和工作制度等要素資金进行统一。从离休干部医疗保健工作的实际情况出发，不断地对于涉及到的各项医疗设备进行完善，确保相应的医疗设备可以满足医疗保健工作的实际需求。再就是构建起具有个性化的医疗保健工作队伍。加强对于工作人员的培训工作，根据不同军队离休干部的不同实际情况，制定出具有个性化的医疗保健方案。最后就是做好对于军队离休干部的综合评估工作。引导干休所和医院以合作的方式共同对于军队离休干部的身体状况开展相应的评估，制定企业以保障离休干部身体健康为目标的工作计划，最大限度地提高军队离休干部的身体健康状态。

3.做好心理疏导工作

在对于