母公司借用子公司人员 劳动合同.docx

母公司借用子公司人员劳动合同

甲方（母公司）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（子公司）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

丙方（借用员工）：_______________________

住址：___________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方需要借用乙方人员至其公司工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下协议：

一、借用人员的定义及工作内容

1.甲方向乙方借用丙方作为其员工，担任特定的工作岗位，并负责具体的职责和义务。借用期间丙方的薪资福利由甲方承担，行政管理和业务管理归属甲方统一调配和管理。

2.丙方的工作内容、职责和义务应按照甲方的相关规定执行，并遵守甲方的规章制度。丙方需确保其工作的质量和效率，并承担相应的工作责任。

二、借用期限及工作安排

1.本合同的借用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经三方协商一致，可以续约。

2.借用期间，甲方可以根据业务需要调整丙方的工作岗位和工作内容，丙方应服从甲方的调配安排。乙方应协助甲方做好丙方的调配工作。

三、薪资福利及社会保险福利

1.甲方应按照国家和地方的相关规定支付丙方的工资和福利，并确保按时足额支付。工资和福利标准应在合同中进行详细约定。

2.甲方应为丙方缴纳社会保险和住房公积金，保障丙方的合法权益。具体缴纳标准和方式应在合同中进行明确约定。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.丙方在借用期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方同意，丙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内（竞业限制期限），丙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自己从事与甲方业务相竞争的业务。具体竞业限制期限和范围应在合同中进行约定。

五、违约责任及争议解决方式

1.若甲、乙、丙三方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。具体违约责任和赔偿方式应在合同中进行明确约定。

2.若因履行本合同发生争议，甲、乙、丙三方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

3.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。法律、法规没有规定的，由甲、乙、丙三方协商解决。

甲方（母公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

日期：_____________________________