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关于企业党政建设与政治思想工作开展思考

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摘要：开展党政建设工作的过程中，应采取时效措施完善各项工作，并做好党政建设理论知识学习工作，优化改良党组织机构，为企业党政建设工作的顺利开展提供更多建设性意见。在企业管理工作当中，党政建设与思想政治工作均属于重要内容，也是完善企业内部管理模式与组织工作的主要方式。因此，企业内部领导者可加强与员工的交流互动，提升员工的思想认知与职业态度，改革调整企业的管理体制，进一步完善企业党政建设工作。

关键词：党政建设思想政治企业发展

一、企业党建与思想政治工作的开展现状

部分企业内部的思想政治工作，存在内容表面的情况，难以将其实质作用充分发挥出来。当今社会逐渐向着多元化方向发展，思想文化在其中属于一项重要环节，部分国人受西方价值观念与思想的冲击，过于追求崇高的理想，开展自身工作的过程中缺乏坚定的信念，无法积极主动参与到自身工作当中。企业开展思想政治工作时，甚至存在应付心理，过于注重形式并没有从根本进行建设。受相关因素的影响，员工自身缺乏积极主动性，忽略提高自身专业能力与综合素养，直接影响企业内部党政建设工作的顺利开展，思想政治工作也会因此受到阻力，难以满足社会发展的需求。

二、开展企业党政建设与思政工作的意义

（一）顺应社会发展

在当前的大环境下，社会主义市场经济得到快速发展，与科学且系统的政治思想工作有着直接管理，在社会生产中，企业所产生的影响不容忽略，所生产出的产品，既能够为企业的发展带来经济效益，还能够为国家的经济发展与建设创造更多价值。企业在发展的过程中，积累大量实践经验，在不断调整与完善的过程中形成合适的发展路径。因此，企业内部领导者应充分了解当前时代发展的需求，与社会的经济制度相互配合，对分配方式进行完善顺应时代潮流。在深入发展的历程中，还应综合把握其中的机遇，将传统的管理方式作为基础取其精华去其糟粕，完善党政建设工作形式，促进企业内部思想政治工作的进一步开展。

（二）促进文化发展

随着经济全球化的不断深入，企业难免受外来思想文化的冲击，为党政建设与思想政治工作的开展产生一定影响。因此，企业在实际的发展历程中，应采取正确的思想政治方式，严格遵循相关规章制度，秉承公平公正、诚实守信的原则开展工作，这也是满足今后持续发展的前提基础。企业内部领导者应发挥自身引导者角色，积极履行自身职责，树立良好的榜样，保证企业党政建设工作的开展满足市场经济发展的需求。另外，先进的企业还应具有自己独特且鲜活的企业文化，将企业内部的党政建设与思想建设工作落实到实处，两者相互结合促进企业的稳定发展，逐渐形成良好的企业形象，促进思政工作的顺利开展。

三、开展企业党政建设与思政工作的策略

（一）坚持科学发展观

企业内部领导者制定决策的过程中，应将科学发展观作为前提基础，实现理论与实际的相互结合，任何决策的制定以及执行情况，均应考虑企业的实际发展情况，满足企业内部员工的物质需求与文化需求。因部分企业并没有给予党政建设工作与思想政治教育工作高度重视，相关工作尚未得到进一步开展，员工在思想层面上尚未达到一致。企业思想政治工作的开展情况，与企业的整体文化思想发展相吻合，采取时效措施提高员工的综合素养，在具体的工作当中，提高员工的工作效率以及企业的生产效率，为企业的发展带来更经济效益，员工切实感受到改革所产生的影响，在工作当中规范自身言行举止，发挥人力资源的作用。

（二）保证员工的利益

在现代经济飞速发展的大环境下，同行之间的竞争较大，在这样的社会背景下，员工对于企业的信任程度较低，受这种错误观念的影响，获得物质需求后才能够得到满足，消极思想教育在企业内部蔓延。因此，通过开展政治思想工作与党政工作，并将其落实到实处，对于营造良好的企业氛围有着重要作用。因此，应秉承以人为本的理念開展工作，结合员工的整体利益，并且维护与发展员工的整体利益。在具体的应用过程中，以围绕员工的切身利益作为切入点，使员工能够切实感受到，开展党政工作对自身工作产生的影响。若员工出现思想错误，应采取正确的方式指出，得到大众的认可。

（三）党建思政相结合

开展企业党政建设工作的过程中，若要与思想政治教育工作相互结合，应结合实际发展情况，对企业内部的管理结构进行完善。第一，定期开展专业培训工作，提高员工的思想水平，端正员工的工作态度，并树立正确的价值观念，培养自身乐于奉献与爱岗敬业的精神，增强员工的归属感。第二，采取时效措施，调动员工参与自身工作的主动性，挖掘员工的潜在能力。任何企业均是由多位员工构成的，企业的发展情况与员工的个人能力与综合素养有着直接关联，应彼此相互努力，加强员工的思想建设，完善企业党政建设工作，将企业的兴衰成败与员工的个人利益相互结合，促进企业向着更好的方向快速发展。

六、结语

总而言之，企业开展党政建设与思想政治工