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社保离职合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方已经建立了劳动关系，现因乙方自愿离职，双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成以下社保离职合同协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方关于乙方离职后的社会保险关系及相关事宜的处理，以保障双方的合法权益。

二、离职日期

乙方自本协议的签订之日起，正式从甲方离职。离职后，乙方不再享有甲方提供的任何职务及福利待遇。

三、社保缴纳情况说明

1.甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间，甲方已经按照相关法律法规的规定为乙方缴纳了社会保险费。

2.乙方离职后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险费。乙方需自行承担离职后的社会保险费用。

四、社保关系处理

1.甲乙双方同意，乙方离职后，甲方协助乙方办理社会保险关系的转移手续。

2.乙方应在离职后按照相关规定办理社会保险关系的接续手续，确保社会保险关系的连续性。

3.若因乙方原因导致社会保险关系无法转移或接续，相关责任由乙方自行承担。

五、双方权利义务

1.甲方有权在乙方离职后停止发放工资及福利，不再为乙方缴纳社保费用。

2.乙方有权要求甲方协助办理社保关系转移手续，并自行承担离职后的社保费用。

3.乙方离职后，应遵守国家法律法规，不得损害甲方的声誉和利益。

4.双方应共同遵守本协议的各项约定，确保协议的履行。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定协助乙方办理社保关系转移手续，应承担违约责任，并赔偿乙方的相关损失。

2.若乙方未按照本协议约定自行承担离职后的社保费用，应承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本协议的签订不意味着甲乙双方劳动关系的解除，仅为双方关于社保关系的处理约定。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方已经建立了劳动关系，并且甲方已经为乙方参加了社会保险，现因乙方自愿离职，经双方友好协商，达成如下社保离职合同协议：

一、协议目的

1.甲乙双方经协商一致，同意乙方自愿离职，并就相关离职事宜进行约定。

2.本协议旨在明确双方权益，确保乙方离职后的社会保险权益得到充分保障。

二、离职原因及时间

1.乙方因个人原因自愿提出离职申请。

2.离职时间为：_______年____月____日。

三、社保事项处理

1.甲方将为乙方办理社会保险关系的转移手续。

2.乙方需在离职前缴清个人应缴纳的社会保险费用。

3.甲方将在乙方离职后，按照规定办理社会保险关系的终止手续。

四、工资、福利待遇及经济补偿

1.乙方在离职时，甲方将按照国家规定及公司内部规定，一次性结清乙方的工资。

2.乙方享有的其他福利待遇，甲方将按照公司政策进行结算。

3.甲方将根据乙方在公司的工作年限，给予相应的经济补偿。具体补偿标准按照公司规定执行。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后，应对在公司工作期间掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据公司规定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及处理

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

3.若因乙方违反本协议导致甲方损失重大，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决方式

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部规定执行。若无法律