供电企业政工工作的重要性和创新措施.docx

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供电企业政工工作的重要性和创新措施

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摘要：在我国党政建设的不断完善过程中，提出了要全面加强党的思想建设、作风建设、制度建设、组织建设和反腐倡廉建设等要求，为我国全党建设提出了明确的发展方向。电力企业在开展政工工作的时候，也形成了新的工作要求，明确了未来新的发展方向。只有做好供电企业政工工作，才能建立完善的管理机制，提高企业凝聚力，保障企业在经济大环境下的竞争实力，促进企业的可持续发展。

关键词：供电企业；政工；工作创新；作用

政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就电力企业中的思想政治工作而言，政工工作则起着一个更为重要的作用，可以说，政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此，应该在电力企业中不断加强政工工作的重要性。

1电力企业中政工工作的重要性

随着电力企业内部改革工作的不断推进，政工工作的重要性逐步也被越来越多的人所关注，在电力企业内部调整的过程中，人们的思维意识、经济关系、社会联系等正朝着多元化的方向发展，从而导致企业政工工作开展的环境、内容、形式等也发生了明显的改变。新形势下，企业政工工作面临着诸多的问题，作为资金技术密集型产业，在社会主义市场经济条件下如何更好的发挥政工工作优势，帮助企业快速建立起一批技术过硬、职业素质高的队伍已成为现今电力企业政工工作的一项关键点。电力企业政工工作的有效开展，在促进企业文化建设、提升员工凝聚力、统一企业精神等方面都具有十分重要的意义。促进企业的发展壮大，人是第一要素，政工工作的开展就是从人入手，转变人的主观能动性，在企业中倡导人本主义理念，促进员工对企业满意度和热爱感的提升，在浓郁的企业文化氛围中，培育企业员工工作的积极性、主动性和创造性，更好的发掘出每一名企业员工的潜力，以实现企业的快速发展与进步。

2供电企业政工工作中存在的问题

2.1供电企业从事政工工作人员

供电企业政工的工作主要是促进企业健康成长，提升企业员工的精神面貌。在现阶段，国家经济体制的不断完善情况下，供电企业的政工工作的内容、方法、任务也逐渐得到相应的变化，但是仍然是问题连连，急需解决。供电企业的政工工作是一项非常重要的工作，关系到企业全体员工的思想动态和精神层面的健康发展。分析我国的供电企业思想政治工作的目前的状况不容乐观，首先是企业专门从事政工工作的人数太少。大多数人员都是在供电企业工作时间久了，从其他岗位调到政工部门，专职专业的政工人员少之又少；其次，目前的政工人员专业知识缺乏，具体的理论知识有待提高，从其他的岗位调任的员工对于政工工作无论在理论层面、文化素质还是业务技能都存在一定的漏洞。同时，某些管理者本身缺乏管理经验和现代的管理理念和理论，对于政工队伍的建设与培训认识不足，认为政工队伍可有可无的落后思想占主导地位，使得人员培训不到位、不及时，造成供电企业政工人员整体素质不过关。

2.2供电企业的政工工作的内容

首先，供电企业政工工作人员对政治工作的认识不够。在当前的供电企业中，对政治工作的认识有欠缺。思想政治工作并不是简单地对员工进行教育，不是只停留在表面的说教。有些供电企业的管理人员平时只要求对党的政策和上级下达的命令认真执行就可以，忽视了更长更深层次地挖掘内在本质东西，使得政工工作只是停留在表面。其次，忽略供电企业政工工作的文化建设。在政工工作中一项重要的内容就是企业文化建设。企业的内在综合素质体现在企业内部的文化建设，同时企业员工的思想水平提高也有了基础保障。文化建设促进企业员工形成共同的价值观。将企业的政治思想工作融入到企业文化建设环节中。供电公司一般的下属单位分布较广，平时不能集中到一起学习、交流，企业的员工只能通过企业的内在文化来了解企业的发展方向。

2.3供电企业的政工工作方式

针对企业的调查发现，绝大多数的政工工作采用的是简单传统的方式。位于比较偏远的电力企业，信息交流沟通不顺畅，员工思想工作做起来比较麻烦。主要的形式还留于开会，会议内容枯燥乏味，领导长篇大论，员工兴趣全无，空话大话成为会议的主要内容，没有实际可行的方式方法。只重视反思，没有将前期的预防和后期的跟踪反馈做到全面。例如，绝大多数的企业政工思想工作就是将各部门的主要负责人召集起来，对国家和企业总部的指示做个会议传达，不能亲自深入到基层员工，通过中间的传达，可能会使原有的本意改变，也不能及时了解到基层员工的看法，做不到及时跟踪，长此以往，就使政工工作难以全面地深入地惠及到每位企业员工。

3供电企业政工工作创新方法

3.1落实政工工作创新思路首先，完善政工工作的体制

供电企业政工工作的全局性和指导性体现在企业体制上。国网公司的“三集五大”体制的改革推进供电企业政工工作体制改革与时俱进。以会议形式开展政治工作一直是传统的政工工作的主要方式，往往