公司解除劳动合同补偿协议3篇.docx

公司解除劳动合同补偿协议3篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方原签订劳动合同因____________原因终止，为明确双方权益，达成如下补偿协议：

一、协议背景

双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。为妥善解决协议解除后的相关事宜，特制定本协议。

二、补偿内容

1.甲方同意支付乙方一次性经济补偿金，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等人民币________元（大写：_____________________元整）。

2.甲方将为乙方缴纳社会保险至______年______月______日，并确保乙方顺利办理社会保险关系转移手续。

3.甲方将根据乙方的实际工作年限，为其开具离职证明，并如实记录乙方的工作履历。

4.甲方将按照国家有关规定支付乙方未休年假的补偿。

5.其他补偿事宜：____________________________________________________。

三、双方权益

1.乙方在领取补偿金后，确认与甲方解除劳动合同，双方不再存在任何劳动纠纷。

2.乙方应按时办理离职手续，并保证在离职后遵守与甲方签订的必威体育官网网址协议。

3.甲方应按时支付本协议约定的补偿款项，确保乙方合法权益。

4.本协议签订后，双方应共同遵守，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。

四、违约责任

1.若甲方未按时支付补偿款项，每逾期一日，应向乙方支付违约金人民币______元。

2.若乙方违反必威体育官网网址协议，应向甲方承担由此造成的全部损失。

3.因本协议产生的一切争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议内容应真实、准确，双方对协议内容承担法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方原签订之劳动合同因__________原因，现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，达成如下补偿协议：

一、协议背景及目的

因劳动合同解除而产生的权益保障问题，甲乙双方根据国家法律法规及公司相关政策，经过友好协商，在平等、公正、合理的基础上，就双方解除劳动合同所涉及的补偿事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的时间

双方同意，自本协议生效之日起，原劳动合同正式解除。

三、补偿内容

1.经济补偿：甲方根据乙方在公司的实际工作年限，结合公司相关规章制度及国家法律法规，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司规定执行。

2.未休年假补偿：根据乙方在公司的年假余额，甲方按照公司规定给予相应的补偿。

3.福利待遇处理：对于乙方在职期间享有的各类福利待遇（如社会保险、住房公积金等），甲方按照国家法律法规及公司的相关规定进行结算和处理。

4.其他事项：双方就解除劳动合同后的其他未尽事宜进行约定，包括但不限于工作交接、资产归还等。

四、双方权利义务

1.甲方应当按照本协议约定，及时支付乙方的补偿款项。

2.乙方应当按照公司规定办理离职手续，并保证工作交接的顺利进行。

3.双方应保守公司商业秘密，不得泄露对方商业秘密及其他机密信息。

4.乙方离职后，不得做出损害甲方声誉及利益的行为。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因甲方原因导致补偿款项未能按时支付，甲方应承担违约责任，并按照法律规定支付逾期利息。

六、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：___