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关于劳动合同订立的合法原则2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在订立本劳动合同时，遵循合法原则，就双方的权利义务关系进行明确约定。为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方平等协商，达成如下协议：

1.合法原则：甲乙双方依据国家法律法规及行政规章的规定，遵循合法、公平、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

二、劳动合同的基本内容

1.劳动合同期限：双方约定本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.工作内容和工作地点：甲方安排乙方从事的工作内容为______，工作地点为______。

3.工作时间和休息休假：甲乙双方按照国家有关规定，实行标准工时制，加班加点应按国家有关规定执行。

4.劳动报酬：乙方的工资发放形式为______，工资标准为______元/月。甲方应按期支付乙方工资，不得无故拖欠。

5.社会保险与福利：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

三、劳动合同的订立程序

1.甲乙双方应在自愿、平等、协商一致的基础上订立本合同。合同内容应当真实合法，双方对合同内容应充分理解并认同。

2.双方应在文本合同中签字或盖章，并加盖骑缝章，确保合同的真实性。合同一式二份，甲乙双方各执一份。

四、劳动合同的履行和变更

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定。任何一方不得擅自变更合同内容。

2.双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，注明变更日期，并由双方签字或盖章后生效。

五、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照法律法规的规定进行，并办理相关手续。

六、法律责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2.因本合同的履行发生争议，双方应通过协商或调解解决；协商或调解不成，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________身份证号：_____________________________

地址：_________________________________地址：_______________________________

联系方式：_____________________________联系方式：_____________________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

（注：以上仅为示例性内容，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在订立本劳动合同时，遵循合法原则，充分协商，现就劳动合同相关事宜达成如下协议：

1.合法原则：甲乙双方订立劳动合同，必须符合国家和地方的相关法律法规和政策规定。

2.公平原则：劳动合同内容应当公平合理，双方权益义务应当平衡对等。

3.平等自愿原则：甲乙双方地位平等，自愿订立劳动合同。

4.协商一致原则：甲乙双方应充分协商，达成一致意见后，方可订立劳动合同。

二、劳动合同的主要内容

1.合同期限：双方约定本合同期限为_____年，自_____年___月___日起