2024年全国劳务员之劳务员专业管理实务考试实战演练题(附答案） .pdf

全国劳务员考试重点试题精编

-注意事项：

1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范；考试时间为120分钟。

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2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笔填涂;非选择题部分必须使用黑签字笔书写，字体

工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域

书写的答案无效:在草稿纸、试卷上答题无效。

（参考答案和详细解析均在试卷末尾）

一、选择题

1、劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（）o

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

2、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）o

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

3、实名制管理系统中的双卡〃是指（）o

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A.工作卡和工资卡

凶B.工资卡和床头卡

我C.床头卡和金融卡

D.工作卡和床头卡

4、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）o

A.输出地政府

B.输入地政府

C.输入地政府和输出地政府

D.农民工招用单位

5、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（）o

A.要保持劳动力均衡使用

B.要保证劳动力有一定的富余量

C.以施工组织设计和进度计划编制依据

D.要准确计算工程量

6、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（）o

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

7、某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日，公休假日8天，加班450

工日,出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班,2人守卫，其余工人没有执行定额的620

工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。（）

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

8、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残

补助金，标准为（）o

A.一级伤残为24个月的本人工资

B.二级伤残为20个月的本人工资

C.三级伤残为16个月的本人工资

D.四级伤残为12个月的本人工资

9、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）o

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投入量

C.确定劳动总产量

D.编制劳动力需求计划

10、用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）o

A.2年

B.3年

C.5年

DD0年

11、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（）o

A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准

B.能够满足招标文件的实质性要求

C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价

D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价

12、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

A.O%

B.5%

C.1O%

D.15%

13、劳务纠纷调解的有效期限是（）o

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

14、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）o

A.承担继续履约责任

B.向调解组织申请调解

C.支付违约金

D.按合同赔偿损失

15、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、