工资薪金的账务处理及税务政策.pptx

工资薪金的账务处理及税务政策

目录-CONTENTS01工资薪金的内容02工资薪金的账务处理03工资薪金的案例分享04工资薪金的税务政策

01工资薪金的内容

01工资薪金的定义AnalysisOfTeachingSituation工资薪金工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职,或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。【法律依据】 《劳动法》第四十八条中“最低工资”是指,劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

01工资薪金的会计科目AnalysisOfTeachingSituation应付职工薪酬1应付职工薪酬属于负债类科目。它涵盖了职工在雇佣期间企业提供的各项薪酬福利。企业通过合理的会计处理方法，确保了这些薪酬福利的准确记录和及时支付。

01应付职工薪酬TeachingDesignScheme职工工资、奖金、津贴和补贴职工福利费社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性福利因解除与职工的劳动关系给予的补偿；应付职工薪酬主要内容其他与获得职工提供的服务相关的支出

02工资薪金的账务处理

02工资薪金的账务处理TeachingDesignScheme1.?计提工资关键字2.代扣个人所得税关键字根据员工所在部门，将工资分配到相应的成本或费用科目。例如：借：管理费用（管理人员工资）销售费用（销售人员工资）生产成本（生产工人工资）制造费用（车间管理人员工资）贷：应付职工薪酬-工资借：应付职工薪酬-工资贷：应交税费-应交个人所得税

02工资薪金的账务处理TeachingDesignScheme3.?代扣社保和住房公积金（个人部分）借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-社保（个人部分）其他应收款-住房公积金（个人部分）4.?发放工资借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款

02工资薪金的账务处理TeachingDesignScheme5.?缴纳社保和住房公积金（单位和个人部分）借：应付职工薪酬-社保（单位部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款借：应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）其他应收款-住房公积金（个人部分）贷：银行存款6.?缴纳个人所得税借：应交税费-应交个人所得税贷：银行存款

03工资薪金案例分享

03工资薪金的案例分享某公司8月份管理人员工资总额为100,000元，销售人员工资总额为80,000元，生产工人工资总额为150,000元，车间管理人员工资总额为50,000元。计提工资时的账务处理：借：管理费用100,000销售费用80,000生产成本150,000制造费用50,000贷：应付职工薪酬-工资380,000案例一

03工资薪金的案例分享假设代扣个人所得税共计15,000元，代扣社保（个人部分）20,000元，住房公积金（个人部分）18,000元。代扣款项的账务处理：借：应付职工薪酬-工资53,000贷：应交税费-应交个人所得税15,000其他应收款-社保（个人部分）20,000其他应收款-住房公积金（个人部分）18,000实际发放工资时：借：应付职工薪酬-工资327,000贷：银行存款327,000

03工资薪金的案例分享案例二：某公司9月份支付社保（单位部分）80,000元，其中管理人员社保20,000元，销售人员社保15,000元，生产工人社保35,000元，车间管理人员社保10,000元。同时支付社保（个人部分）20,000元。缴纳社保的账务处理：借：应付职工薪酬-社保（单位部分）80,000其他应收款-社保（个人部分）20,000贷：银行存款100,000

03工资薪金的案例分享案例三：某公司10月份支付住房公积金（单位部分）60,000元，其中管理人员住房公积金15,000元，销售人员住房公积金12,000元，生产工人住房公积金25,000元，车间管理人员住房公积金8,000元。同时支付住房公积金（个人部分）18,000元。缴纳住房公积金的账务处理：借：应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）60,000其他应收款-住房公积金（个人部分）18,000贷：银行存款78,000案例四：某公司11月份缴纳个人所得税15,000元。账务处理：借：应交税费-应交个人所得税15,000贷：银行存款15,000

03当计提与实际发放不一致时，我们该怎么办呢？一、如果工资多计提了,次月可以通过以下方式进行调整。1、