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2024必威体育精装版劳动合同范本集锦

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意应聘到甲方工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、单项/多项等）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________

2.2乙方的工作地点为：__________

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________（详细描述工资构成、发放时间、发放方式等）。

3.2乙方享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（详细描述工作时间和休息休假制度）。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定缴纳个人应承担的部分。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉维护生产安全。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1劳动合同的变更、解除和终止，必须符合国家有关法律法规的规定。

7.2甲方解除或终止本合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。具体补偿标准按照国家和地方法律法规执行。

第八条违反劳动合同的责任

8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

8.2甲方违反国家有关劳动保护、劳动报酬、休假待遇等规定的，乙方有权要求甲方改正，并依法赔偿乙方损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方违反本合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障部门投诉。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________（具体年限）。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同书面文本

5.甲方规章制度书面文本

6.甲方考勤制度书面文本

7.甲方薪酬福利制度书面文本

8.甲方安全生产规章制度书面文本

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.劳动保障部门投诉联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇的，视为违约。

4.甲方未按照本合同约定提供工作时间的，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，视为违约。

6.乙方未按照甲方的规章制度和考勤制度履行的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.全日制：劳动者按照甲方的规定工作时间全职工作。

3.非全日制：劳动者按照甲方的规定工作时间不足全职工作。

4.固定期限：劳动合同双方约定一定的有效期限。

5.无固定期限：劳动合同不约定具体有效期限。

6.法定节假日：国家法律规定的休息日。

7.年假：劳动者在一定工作年限后，享有连续休假的权利。

8.产假：女职工生育享受的休假。

9.陪产假：男职工在配偶生育期间享受的休假。

10.婚假：劳动者结婚享受的休假。

11.丧假：劳动者直系亲属死亡享受的休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动保障部门投诉。

2.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法赔偿乙方损失。

3.问题：甲方未按照本合同约定