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培训机构员工规章制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立健全员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展需求，提升公司整体竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度制定，适用于公司全体员工。
（1）明确培训目标，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展；
（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果；
（3）合理分配培训资源，提高培训投入产出比；
（4）激发员工学习热情，促进员工个人与公司共同发展。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责与权限如下
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