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完善的培训体系的重要性

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：建立完善的培训体系，以“完善的培训体系的重要性”为宗旨，提升员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力，促进员工与企业的共同发展。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定并完善公司培训管理制度，确保培训工作的有序进行。

（2）负责公司培训需求调查与分析，制定年度培训计划，并报领导审批。

（3）组织实施各类培训活动，对培训过程进行监督管理，确保培训质量。

（4）负责培训预算的编制和执行，合理控制培训费用