企业新员工入职会议领导讲话致辞（2022集团公司企业参考大会欢迎词）.docxVIP

各位领导，新同事们，朋友们，你们好！

同志们，你们当中有些是刚刚从校园毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业；有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程；有的是经过亲朋好友的推荐和介绍，并经过自己的认真比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们！谢谢你们对某某企业的信任！

同志们，我们这个企业建立于19某某，到此刻已经有某某年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业开展的特色文化及特色模式。

某某年的历史，记载着某某年的回忆；某某年的开展，承载着某某人某某年的梦想；某某年的拼搏，铸就了某某企业某某年的辉煌。某某年的开展，也有着太多的故事，也经历过太多的考验，我们有过20世纪90

年代的钢铁黄金时代，同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机，更经历了21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动乱及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源本钱增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出，我们经历住了各种严酷的考验，同时，我还能够很自豪的告诉大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们此刻的20某某年。我们企业的历史是值得骄傲的，而我们企业的明天更就应是：由于你们的参加会更加辉煌！

你们所从事的每一份工作，对你们的将来都将是一笔珍贵的财富！

我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想，将始终坚持以人为本的管理理念，把企业开展和员工待遇有效地结合起来，努力改变四种环境(公司环境、工作(岗位)环境、人际环境与外部市场环境)，在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇，实现企业与员工的双赢开展战略。

我们某某企业将向普天之下有志之士翻开一扇永不关掉的成功之门，我们期望更多的优秀人才加盟某某企业，共建某某企业。同志们，

不管你们是职场新人，还是二次择业，从你们选取我们某某器材那一刻起，你们就对我们公司充满了期望，我们公司也对你们充满了信心，充满了期盼。你们是我们企业的新鲜血液，是我们企业的新生力量，是我们企业的后起之秀，是我们企业的未来之星，是我们企业未来的期望。我们企业的明天将寄托在你们身上，你们将担负起我们企业未来的盛衰重任及某某年某某人的寄托！

我期望每一位新同事能尽快地融入某某企业公司，成为某某企业公司密不可分的一分子，同时也期望你在某某企业公司的工作能够胜任、愉快及满意。愿你们能像初升的太阳，朝气勃勃，血气方刚，以满腔的热忱撑起某某器材快速、和谐、持续开展的完美明天！最后，我也热切地期望：

你因公司而自豪，公司因你更精彩！

谢谢大家！

各位新同事：

大家来自不同地区，共同聚集在某某这个公司，你们进入的是一个充满活力和期望的群体，你们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。

公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为你们每一个人带给创业开展的平台，也期望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的根底上，度过你在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们期望透过执行人才引进方案、员工成长方案，使人力资源成为某某实现开展战略、开展目标的重要支撑力量。

在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、效劳等各方面的创新，只要对公司开展有利，并透过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长效劳链条，产生实际的效果，使我们有综合潜力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区别开来。未来，变化将是一种常态，很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的方法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并根据开展的需要不断去改变。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有

真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视某某栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。

管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，如果员工某一步跟不