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公司员工工作培训管理制度10

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《公司员工工作培训管理制度10》旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展需求，提升公司整体竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。

（1）明确公司员工培训的目标、原则和方法，确保培训工作的有序进行。

（2）提高员工岗位胜任能力，促进员工个人职业发展。

（3）提升公司整体绩效，实现公司战略目标。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订公司员工培训管理制度，确保制度的实施。

（2）组织、协调、监督各类培训活动的开