医院劳动安全卫专项集体合同.docx

医院劳动安全卫专项集体合同

甲方：[医院名称]

乙方：[职工代表名称或工会名称]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，结合本医院的实际情况，甲、乙双方经过友好协商，就本医院的劳动安全卫生事项达成以下专项集体合同：

第一章总则

一、本合同旨在保障本医院职工在劳动过程中的安全与健康，维护劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系。

二、甲方应依法建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行国家劳动安全卫生标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

第二章甲方责任

一、甲方应依法对乙方的劳动安全卫生工作负责。

二、甲方必须建立各级劳动安全卫生责任制，加强安全生产教育和培训，保证职工具备必要的安全知识和安全意识。

三、甲方必须严格执行国家和地方有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，确保乙方的人身安全和健康。

四、甲方应对生产过程中的安全隐患进行排查并及时整改，对事故进行及时处理和报告。

第三章乙方义务

一、乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方在安全生产方面的管理。

二、乙方应积极参加甲方组织的各类安全生产教育和培训活动，提高自我保护和应急救援能力。

三、乙方发现生产过程中的安全隐患，应及时向甲方报告，并配合甲方进行整改。

第四章劳动安全卫生措施

一、甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。

二、甲方应为乙方提供符合卫生标准的生产环境和生活环境，确保乙方的身体健康。

三、甲方应建立应急救援体系，制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

第五章监督与检查

一、甲、乙双方应定期对本合同执行情况进行监督检查。

二、乙方有权对甲方的劳动安全卫生工作提出意见和建议。如甲方未采纳并造成严重后果的，乙方有权向有关部门反映和投诉。

第六章违约责任及纠纷解决方式

一、甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

二、因违反本合同引起的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第七章附则

一、本合同未尽事宜，按照国家和地方相关法律法规执行。

二、本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]。期满后如需续签，双方应重新协商并签订新的合同。

三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方医院公章]

法定代表人（签字）：[甲方医院法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：[乙方工会公章或代表签字]

法定代表人（签字）：[乙方工会负责人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日