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为何要解除劳动合同
第一篇范文：合同编号：__________
合同解除协议
本合同解除协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订。
甲方（解除方）：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（被解除方）：__________
地址：__________
联系方式：__________
鉴于以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：
乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：
违反工作纪律，经常迟到、早退、旷工；
严重失职，给甲方造成重大经济损失；
违反职业道德，涉及不正当竞争、泄露公司机密等行为。
乙方因以下原因不能继续履行劳动合同：
因病或伤残无法从事原工作；
因个人原因长期请假或缺勤；
其他法定解除劳动合同的情形。
甲乙双方经协商一致，就劳动合同解除事项达成如下协议：
本协议自双方签字盖章之日起生效；
甲方应依法支付乙方经济补偿，具体金额按照甲方规章制度和法律规定执行；
乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保交接过程中不影响公司正常运营；
乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式对公司进行诽谤、诋毁或传播不利信息；
双方同意本协议的内容，自愿承担相应的法律责任，未经双方书面同意，不得向第三方披露本协议内容；
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：______年______月______日
甲方规章制度
乙方工作业绩评估报告
相关法律法规条款
请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同解除协议
本合同解除协议（以下简称“本协议”）由以下三方于______年______月______日签订。
甲方（解除方）：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（被解除方）：__________
地址：__________
联系方式：__________
丙方（第三方）：__________
地址：__________
联系方式：__________
鉴于以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同，并引入第三方丙方作为新的合同主体：
乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：
违反工作纪律，经常迟到、早退、旷工；
严重失职，给甲方造成重大经济损失；
违反职业道德，涉及不正当竞争、泄露公司机密等行为。
乙方因以下原因不能继续履行劳动合同：
因病或伤残无法从事原工作；
因个人原因长期请假或缺勤；
其他法定解除劳动合同的情形。
甲乙双方经协商一致，并与第三方丙方达成如下协议：
一、第三方丙方的责权利条款
丙方作为第三方主体，同意承担乙方的违约责任，并保证乙方的行为符合合同约定。
丙方应按照甲方要求，提供相应的经济补偿或其他利益补偿，以确保甲方权益不受损失。
丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并有权根据实际情况调整乙方的职责和报酬。
丙方应负责处理与乙方的工作交接事宜，确保交接过程中不影响甲方正常运营。
二、甲方权益主导的条款
甲方有权根据实际情况决定是否解除与乙方的劳动合同，并引入第三方丙方作为新的合同主体。
甲方有权要求丙方提供相应的经济补偿或其他利益补偿，以确保甲方权益不受损失。
甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并有权根据实际情况调整乙方的职责和报酬。
甲方应负责处理与乙方的工作交接事宜，确保交接过程中不影响甲方正常运营。
三、乙方违约及限制条款
乙方同意按照甲方和丙方的要求，办理工作交接手续，并确保交接过程中不影响甲方正常运营。
乙方同意不得以任何形式对公司进行诽谤、诋毁或传播不利信息。
乙方同意遵守甲方和丙方的规章制度，并按照甲方和丙方的要求履行合同义务。
四、其他条款
本协议自三方签字盖章之日起生效。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方丙方执一份，具有同等法律效力。
第三方丙方介入本合同的意义和目的在于，通过引入第三方主体，确保甲方权益在解除劳动合同过程中的保护和补偿，同时通过第三方的评估和调整，优化乙方的职责和报酬，提高甲方的工作效率和经营效益。
甲方为主导本合同的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方在解除劳动合同过程中的主动权和决策权，同时通过增加甲方的权利条款和利益条款，保护甲方的合法权益，提高甲方的竞争力和市场地位。
请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
合同解除协议
本合同解除协议（以下简称“本协议”）由以下三方于______年______月______日签订
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