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2024年事业单位招聘考试公共基础知识复习题

库及答案

1、劳动合同终止的定事项不包括：（）

A、劳动合同期满的

B、劳动者开始依享受基本养老保险待遇的

C、用人单位主体资格消失的

D、劳动者因工负伤致残的

正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题

2、用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，

由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚

款。

A、每人500元以上1000元以下

B、每人500元以上800元以下

C、每人500元以上1500元以下

D、每人500元以上2000元以下

正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题

3、以下聘用合同不属于无效合同的是：（）

A、违反国家律、规的聘用合同

B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同

C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合权益的聘用合同

D、经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司

正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题

4、()是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时,

享有的请求有关部门对争议进行处理的权利

A、公正管理权

B、社会保障权

C、职业培训权

D、劳动人事争议提请处理权

正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题

5、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满

()年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受

探望配偶的待遇

A、一

B、二

C、三

D、四

正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题

1、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：()

A、员”级职务

B、“助师”级职务

C、中级职务

D、高级职务

正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题

2、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同:

()

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动

合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距定退休年龄不足

十年的；

C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的

D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职

正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题

3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长

工作时间，一般每日不得超过（）小时

A、1

B、2

C、3

D、4

正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题

4、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作

年限五年以下的，医疗期为（）个月

A、一

B、二

C、三

D、四

正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题

5、事业单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额

的：（）

A、10%

B、20%

C、30%

D、40%

正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题

1、职务成果的基本特征不包括：（）

A、无形性

B、收益性

C、不可复制性

D、许可使用性

正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题

2、下列不属于单位商业秘密的是：（）

A、销售的产品

B、生产工艺

C、设计图纸

D、研究报告

正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题

3、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协

议的，当事人可以依申请仲裁

A、5

B、10

C、15

D、20

正确答案为：c下次再练习以后不再练习本题

4、专利权人的权利不包括：（）

A、独占实施权

B、实施许可权

C、持有权

D、转让权

正确答案为：c下次再练习以后不再练习本题

5、事业单位岗位不包括：（）

A、专业技术岗位

B、非技术岗位

C、管理岗位

D、工勤技能岗位

正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题1、下列关于纠纷

不属于劳动争议受理范围的是：（）

A、企业未达到定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工

争议

B、