档案和劳动合同2篇.docx

档案和劳动合同2篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，防止纠纷发生，经双方友好协商，特订立本劳动合同档案协议。

一、协议目的

本协议的目的是明确甲乙双方的权利和义务，规定劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止等相关事宜，建立和谐的劳动关系，保护双方的合法权益。

二、档案内容

1.乙方的基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系方式等。

2.劳动合同信息：包括劳动合同编号、签订日期、合同期限、工作岗位、薪资待遇等。

3.培训情况：乙方在甲方参加的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训效果等。

4.工作表现：乙方在甲方工作期间的工作表现，包括业绩考核、奖惩情况、岗位变动等。

5.其他相关材料：如社保缴纳证明、离职证明等。

三、档案建立与管理

1.甲方负责建立乙方的劳动档案，并对档案材料进行管理。

2.乙方应提供真实、准确的个人信息，如有变更，应及时通知甲方更新档案。

3.甲方应妥善保管乙方档案，不得随意泄露或丢失。

4.乙方有权查询自己的档案材料，如有异议，可提出更正申请。

四、劳动合同的签订与履行

1.甲乙双方应依法签订书面劳动合同，明确工作内容、薪资待遇、工作时间、保险福利等事项。

2.双方应严格遵守劳动合同的约定，共同履行义务，享有权利。

3.甲方应按照法律法规和合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保护甲方财产。

五、劳动合同的变更、解除及终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.甲方或乙方单方面解除劳动合同，应符合法律法规的规定，并履行相应的通知义务。

3.劳动合同终止应符合法律法规的规定，甲方应按规定支付经济补偿。

4.乙方离职时，甲方应出具离职证明，并办理相关手续。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度处理，并追究乙方的责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。期满后如需续签，双方另行协商。

篇2

劳动合同及档案托管协议

合同编号：[编号格式]

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[用人单位联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方依据国家有关法律法规及当地政策规定，就乙方在甲方工作期间的劳动事宜达成一致，并就此特定事项的档案管理与劳动合同签署协议如下：

一、劳动合同内容概述

（一）劳动合同签订时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）工作内容及地点：乙方在甲方担任的职位、工作职责、工作地点等详见聘用通知书及岗位说明书。

（三）工作时间与休假：按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

（四）薪酬福利：甲方按照法律规定及自身薪酬政策向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

（五）劳动纪律与考核：乙方应遵守甲方的规章制度，接受甲方的考核，依据考核结果进行奖惩。

（六）双方应履行的其他劳动义务。

二、档案托管事项

（一）档案管理范围：乙方的个人档案包括但不限于身份证明、学历证明、职称证书、工作经历、社会保险缴纳记录等。

（二）档案移交时间及方式：乙方应在劳动合同签订之日起XX个工作日内将个人档案材料移交至甲方指定的档案管理部门，并按照档案管理要求进行归档整理。

（三）档案保管与使用：甲方负责乙方的档案管理，保证档案的安全、完整，并严格遵守档案必威体育官网网址规定，未经乙方同意不得泄露或非法使用。