天津市2024年度事业单位正式聘用合同样本.doc

天津市2024年度事业单位正式聘用合同样本

本合同目录一览

第一条：聘用单位与被聘用人员的基本信息

1.1：聘用单位的名称、地址、法定代表人

1.2：被聘用人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码

1.3：被聘用人员的学历、专业、职务、职称

第二条：聘用期限

2.1：聘用期限的开始日期

2.2：聘用期限的结束日期

2.3：聘用期满后的续聘条件及程序

第三条：岗位及职责

3.1：被聘用人员的工作岗位

3.2：被聘用人员的岗位职责

3.3：被聘用人员的岗位绩效考核标准

第四条：劳动报酬

4.1：被聘用人员的月工资待遇

4.2：被聘用人员的奖金、津贴、补贴等福利待遇

4.3：被聘用人员的工资支付方式及时间

第五条：工作时间与休息休假

5.1：被聘用人员的工作时间

5.2：被聘用人员的休息休假制度

5.3：加班工资的支付标准及程序

第六条：保险福利

6.1：被聘用人员的社会保险待遇

6.2：被聘用人员的医疗保险待遇

6.3：被聘用人员的养老保险待遇

6.4：被聘用人员的失业保险、工伤保险、生育保险待遇

第七条：培训与考核

7.1：聘用单位为被聘用人员提供的培训机会

7.2：被聘用人员的年度考核制度

7.3：被聘用人员的晋升及选拔制度

第八条：必威体育官网网址协议

8.1：被聘用人员应遵守的必威体育官网网址规定

8.2：违反必威体育官网网址协议的法律责任

第九条：解除和终止合同的条件

9.1：聘用单位解除合同的条件

9.2：被聘用人员解除合同的条件

9.3：合同终止的条件

第十条：违约责任

10.1：聘用单位违反合同的责任

10.2：被聘用人员违反合同的责任

第十一条：争议解决

11.1：合同争议的解决方式

11.2：仲裁或诉讼的管辖法院

第十二条：其他约定

12.1：双方认为需要约定的其他事项

第十三条：合同的签订、变更、解除和终止

13.1：合同签订的时间、地点

13.2：合同的变更程序

13.3：合同的解除和终止程序

第十四条：附件

14.1：聘用单位提供的其他福利待遇说明

14.2：合同附件的其他内容

第一部分：合同如下：

第一条：聘用单位与被聘用人员的基本信息

1.1：聘用单位的名称、地址、法定代表人

聘用单位名称：天津市事业单位

聘用单位地址：天津市区路号

聘用单位法定代表人：

1.2：被聘用人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码

被聘用人员姓名：

被聘用人员性别：男/女

被聘用人员出生日期：年月日

被聘用人员身份证号码：

1.3：被聘用人员的学历、专业、职务、职称

被聘用人员学历：本科/硕士/博士

被聘用人员专业：专业

被聘用人员职务：职务

被聘用人员职称：职称

第二条：聘用期限

2.1：聘用期限的开始日期

聘用期限开始日期：年月日

2.2：聘用期限的结束日期

聘用期限结束日期：年月日

2.3：聘用期满后的续聘条件及程序

聘用期满后的续聘条件：

（2）被聘用人员无违反合同的行为；

（3）被聘用人员同意续聘并签订新的聘用合同。

续聘程序：

（1）聘用期满前3个月，聘用单位与被聘用人员协商是否续聘；

（2）达成续聘意向的，双方签订新的聘用合同；

（3）未达成续聘意向的，双方按照合同约定办理终止聘用手续。

第三条：岗位及职责

3.1：被聘用人员的工作岗位

被聘用人员工作岗位：岗位

3.2：被聘用人员的岗位职责

被聘用人员岗位职责：

（1）负责工作；

（2）完成任务；

（3）参与项目等。

3.3：被聘用人员的岗位绩效考核标准

岗位绩效考核标准：

（1）完成工作任务的质量、效率、成果等；

（2）遵守工作纪律，认真执行岗位规范；

（3）参加业务培训和学习，提升自身能力等。

第四条：劳动报酬

4.1：被聘用人员的月工资待遇

被聘用人员月工资待遇：元/月

4.2：被聘用人员的奖金、津贴、补贴等福利待遇

奖金、津贴、补贴等福利待遇：

（1）年终奖金：根据单位规定和被聘用人员年度考核结果发放；

（2）交通补贴：元/月；

（3）通讯补贴：元/月；

（4）节假日福利等。

4.3：被聘用人员的工资支付方式及时间

工资支付方式：每月工资通过银行转账方式支付。

工资支付时间：每月日前。

第五条：工作时间与休息休假

5.1：被聘用人员的工作时间

工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2：被聘用人员的休息休假制度

休息休假制度：

（1）享有国家法定节假日；

（2）享有年假、事假、病假等休假权利；

（3）婚假、产假、陪产假等按照国家和单位规定执行。

5.3：加班工资的支付标准及程序

加班工资支付标准：

（1）平时加班：按照工资的150%支付；

（2）休息日加班：按照工资的200%支付；

（3）法定节假日加班：按照工资的300%支付。

加班工资支付程序：

（1）被聘用人员加班后，向聘用单位提出加班申请；

（2）聘用单位审核确认后，按照约定时间支付加班工资。

第六条：保险福利

6.1：被