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202348)
人力资源管理专业知识与实务(月日真题
一、选择题
1在培训开发效果评估中体现组织进行培训开发的最终目的,同时也是组织高管最关心的评估是(同时也是组织高管最关心的评估是(
A.学习评估
B.结果评估√
C.工作行为评估
D.反应评估
2.关于劳动合同效力与履行的说法,正确的是()[单选题]*
A.用人单位分立,劳动合同终止
B.用人单位名称变更,劳动合同暂续履行
C.用人单位合并,劳动合同继续有效。
D.用人单位主要负责人变更,合同终止履行
3.公平理论的相关观点包括()[单选题]*
A.人们不关心自己的绝对报酬
B.人们用自己的支出与投入比例判断是否公平
C.员工可能纵向比较,也可能横向比较√
D.人们依据客观的投入与产出进行匕墩
4.劳动关系最主要的特点是(X[单选题]*
A.平等性
B.独立性
C.经济性
D.从属性√
5.在MBTI人格测试中,反映个体处理信息和作出决策方式维度的是()[单选题]*
A.理性一感性√
8.内倾T懒
C.感觉一直觉
D.判断一感知
6.从社会保险业务角度看,投保人主要指()[单选题]*
A.社会保险行政部门
B.用人单位√
C社保经纪机构
D.劳动者
7.
公有制企业实行职工民主管理基本形式是()[单选题]*
A.经理信誉
8.
职工董事局监督
C.厂务公开
D.职工代表大会√
9.()
从组织的战略层次看,人力资源战略属于[单选题]*
A.竞争战略
10职能战略,
C.发展战略
D.企业战略
11当一家企业的人力资源需求小于人力资源供给时,适合采取的措施是()[单选题]*
A.延长现有员工工作时间
B.将部分业务外包
C.招聘新员工
D.实施工作分享√
10.I
西蒙对决策过程的划分阶段不包括([单选题]*
A.选择活动
B.设计活动
C.发展活动√
D.智力活动
11.通过公司服务提升人类生活品质,这一口号反映公司的()[单选题]*
A彳亍动方案
B.愿景
C.使命V
D.价值观
12XY
.在领导风格理论中,与理论相比,理论强调()[单选题]*
A产出
B.独裁
C指导
D.关怀V
13.
三重需要理论提出者()[单选题]*
A.弗罗姆
B∙奥尔德佛
C.麦克利兰√
D.马斯洛
14.在管理方格中坐标(1,1)代表领导风格是()[单选题]*
A.无为而治V
B.任务型
C.理想型
D.中庸式参与
15.
在组织体系中,层次结构又称为()[单选题]*
A.横向结构
B.职权结构
C.职能结构
D.纵向结构V
16.ERG理论认为三种核心需要是()[单选题]*
A.安全,自我实现,尊重
B.生存,自我实现,尊重
C.生存,关系,成长√
D.生存,关系,尊重
17.
组成劳动人事会议仲裁委员会的各方代表不包括()[单选题]*
A.工会代表
B.企业方代表
C.人民法院代表√
D∙劳动行政部门代表
18.
职能制组织形式的有效适用环境是()[单选题]*
A.复动态
B.简单/动态
C.复杂/静态
D.简单/静态√
19.
矩阵组织形式的优点不包括()[单选题]*
A.加强各职能部门协作配合
B》是高组织适应性
C.减少组织机构臃肿√
D.减轻高管负担
20.让应聘秘书岗位的求职者现场操作办公软件,属于()[单选题]*
A.认知能力测试
B.工作样本测试√
C心理运动能力
D.身体能力测试
21.职称评审委员会备案有效期为()[单选题]*
A.1年
224年
C.2
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