2024年长期劳动合同范文（二篇）.docxVIP

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2024年长期劳动合同范文

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保甲乙双方权利义务的明确性，双方基于平等自愿、协商一致的原则，特此签订本合同。

一、合同期限

甲乙双方依据以下条款之一确定本合同期限：

1.有限期劳动合同：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限劳动合同：合同自____年____月____日起生效。

3.以完成特定工作任务为期限的劳动合同：合同自____年____月____日起，至工作任务完成为止。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

乙方被聘用从事____岗位（工种）工作。若乙方患有与岗位工种及行业相关的禁忌疾病，应即时向甲方报告并脱离岗位。乙方的工作地点为____。双方可经协商一致，调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点。乙方应恪守岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，确保工作任务按时完成。如乙方违反服务规范或劳动纪律，甲方有权依据本单位的规章制度予以相应处理。

三、工作时间和休息休假

甲方根据以下条款之一安排乙方的工作时间：

（一）执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。休息日由乙方提报并经甲方审批后安排。因工作需要延长工作时间的，需与工会和乙方协商，一般每日不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时，每月不超过36小时，且需保障乙方身体健康。

（二）对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位，须经劳动保障行政部门批准。甲方应合理安排乙方的工作与休息时间，确保乙方的休息休假权利。

（三）经当地劳动行政部门批准，可实行以____为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬

（一）甲乙双方经平等协商，确定乙方工资执行以下第____种方式，试用期薪资标准为____。工资调整与变更需依据乙方岗位变化进行，但不得低于当地最低工资标准。

1.月（日）固定工资制，标准为____元/月（日）。

2.底薪加提成工资制，底薪为____元，提成标准另定。

3.其他约定方式。

甲方在生产经营任务不足时，如乙方同意待岗，甲方将支付相应生活费。乙方在待岗期间仍需履行除岗位工作外的其他义务。

（二）甲方应于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。如遇法定节假日或休息日，则应在最近的工作日支付。

五、社会保险

甲乙双方应按国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、孕期、产期、哺乳期等各项待遇均按国家有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应在乙方上岗前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度等方面的培训。甲方每年须按国家规定组织乙方进行健康检查，并提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。甲方应加强安全生产管理，建立健全相关制度，确保生产经营条件符合国家规定。

七、保守商业秘密

乙方应严格保守甲方的客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。如乙方违反必威体育官网网址约定，应承担相应的损害赔偿责任；情节严重者，将依法追究刑事责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止均依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

九、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请调解、仲裁或提起诉讼。

十、双方约定的其他事项

本劳动合同一式____份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________

法定代表人或委托代理人（签名或盖章）：________

乙方（签名或盖章）：________

合同签订日期：____年____月____日

劳动用工备案机关（盖章）：________

____年____月____日

2024年长期劳动合同范文（二）

甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____

签订日期：____年__月__日

第一条：依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，特订立本聘用合同书，并承诺严格履行各项条款。

第二条：甲方根据工作需求及乙方的学历背景、职称级别、专业能力，聘请乙方担任_____岗位工作。

第三条：在聘用期间，若乙方无法胜任当前岗位工作，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

第四条：乙方的工作量为每周五个工作日。甲方将安排