2024年行政人事工作总结（五篇）.docxVIP

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2024年行政人事工作总结

在各部门的鼎力支持以及全体同事的密切配合下，我恪尽职守，尽力完成了职责范围内的各项工作。然而，对照部门既定的职能要求及上级领导的殷切期望，我深刻认识到仍存在显著差距，并清晰洞察到工作中的不足之处。

一、人员招聘方面

本年度，我在人员招聘工作中表现得较为被动，未能及时、准确地掌握各部门的用人需求及具体的人才规格。此外，招聘方法亦有待优化，与用人部门的沟通尚显不足，对招聘事宜的重视程度及投入精力亦显欠缺。鉴于此，我决心自明年起，积极转变工作态势，由被动转为主动，强化与各部门的沟通协作，精准把握招聘需求，高效推进招聘工作，以切实满足各部门的用人需求。面对即将到来的招聘挑战，我们虽感压力山大，但亦满怀信心，坚信能够交出更加满意的答卷。

二、培训与发展

回顾本年度的培训工作，我深感自责与遗憾。不仅新员工入职培训未能如期开展，就连以往的培训成果也未能得到有效巩固与拓展。我深知，培训是员工成长的阶梯，是企业发展的基石。因此，我决心自明年起，全面重启并强化培训工作。除了恢复新员工入职培训外，还将根据员工需求及企业实际，开展涵盖安全、心态等多方面的培训活动，努力在公司内部营造浓厚的培训文化氛围，推动培训工作向系统化、规范化方向发展。

三、员工活动与企业文化建设

本年度，公司在员工活动及企业文化建设方面尚显薄弱。为弥补这一不足，我计划自明年起，大力开展丰富多彩的员工活动，以增进员工之间的交流与了解，提升团队凝聚力与向心力。同时，通过活动的举办，进一步弘扬企业精神，传播企业文化，为公司的发展注入更加强劲的动力。

四、安全生产与卫生管理

近期发生的安全生产事故为我们敲响了警钟。我深刻认识到，安全生产与卫生管理是企业发展的生命线。为切实保障员工的生命财产安全及身体健康，我计划自明年起，进一步完善安全生产与卫生管理的各项规章制度，并加强员工的安全教育与培训。同时，加大对办公环境的整治力度，努力为员工创造一个安全、舒适、整洁的工作环境。

五、未来工作展望

针对本年度工作中存在的不足与问题，我结合公司当前的发展状况及未来趋势，对明年的工作进行了全面规划与部署。具体而言，我们将重点做好以下几个方面的工作：一是完善现有制度并加大执行力度；二是规范管理并加强行政服务；三是丰富招聘渠道并招募优秀人才；四是开展相应的员工培训；五是加强信息管理工作。我坚信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够克服一切困难与挑战，为公司的发展贡献更大的力量。

2024年行政人事工作总结（二）

从毕业到现在工作两年了；在这两年里有欢笑也有泪水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我踏踏实实地做好了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方面都有所提升，现将这两年的工作情况总结如下：

一、踏踏实实、认认真真的工作态度

两年来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何漏洞。

行政人事专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以可以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事档案工作

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标准化、有序化；同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、会议管理工作：做好每周例会及部门例会会场的布置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间学习，提高了自身素质。

三、未来计划

在未来的3-____年内我会继续努力提高自己本岗位工作技能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。改写后的结果：

2024年行政人事工作总结（三）

经过一年的工作实践，特别是在公司高层领导和同事们的悉心指导下，我在人事管理领域的业务能力和水平实现了显著提升。本年度，作为公司的管理重心年，人事部在员工培训方面倾注了大量精力。通过内部培训及跨部门交流培训，我加深了对其他部门工作流程的理解，并有效提升了自身的工作能力，为日后与各部门的协同工作奠定了坚实基础。

为进一步提升业务技能，我积极参与了由劳动和社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》培训课程，系统学习了《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》及《劳动经济概论