固定期限劳动合同模板（2024年修订）.doc

固定期限劳动合同模板（2024年修订）

本合同目录一览

第一条合同主体及签订方

1.1甲方（用人单位）名称及住所

1.2乙方（劳动者）姓名及住址

第二条合同期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的岗位职责

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间和休息制度

4.2节假日安排

4.3加班规定

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴补贴

5.4支付方式

5.5支付时间

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3医疗、工伤、生育保险待遇

第七条劳动保护和职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业病防治

7.3安全培训

第八条劳动合同的变更和解除

8.1变更情形

8.2解除情形

8.3提前通知期限

8.4经济补偿

第九条劳动合同的终止

9.1终止情形

9.2终止后的权利和义务

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条合同的生效、变更和解除

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3解除条件

第十三条其他约定

13.1必威体育官网网址协议

13.2知识产权归属

13.3竞业限制

第十四条合同的份数和保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

14.3合同副本效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及签订方

1.1甲方（用人单位）名称：X公司

1.1.1甲方登记注册地址：省市区路号

1.1.2甲方法定代表人：X

1.2乙方（劳动者）姓名：X

1.2.1乙方身份证号码：X

1.2.2乙方住址：省市区路号

第二条合同期限

2.1固定期限为自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计一年零十二个月。

2.2起始日期：2024年1月1日

2.3终止日期：2025年12月31日

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位为：X部门经理

3.2乙方的工作地点为：省市区路号

3.3乙方的岗位职责：

3.3.1负责X部门日常管理工作

3.3.2制定并执行部门工作计划，确保工作目标的达成

3.3.3负责部门团队建设，提升团队凝聚力及工作效率

3.3.4完成甲方交办的其他工作事项

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每日工作八小时，按照国家规定实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体放假安排按甲方规定执行。

4.3乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行，甲方应支付乙方加班费。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2乙方的工作绩效奖金根据工作业绩另行规定。

5.3乙方享有的各项津贴补贴按甲方规定执行。

5.4乙方工资支付方式为每月5日前以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

5.5乙方工资支付时间每月一次。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

6.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

6.3甲方应为乙方提供医疗保险待遇，包括治疗费用报销、住院补贴等。

第七条劳动保护和职业健康

7.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。

7.3甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识，防止安全事故的发生。

第八条劳动合同的变更和解除

8.1变更情形

8.1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的劳动合同内容。

8.1.2乙方因个人原因，如身体状况、家庭情况等，需要变更劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

8.2解除情形

8.2.1甲方解除劳动合同的，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日书面通知乙方。

8.2.2乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

8.2.3双方协商一致解除劳动合同的，应提前书面通知对方。

8.3提前通知期限

8.3.1甲方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知乙方。

8.3.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

8.4经济补偿

8.4.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

8.4.2乙方解除劳动合同的，应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付甲方违