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劳务派遣企业员工薪酬管理制度--第1页

劳务派遣企业员工薪酬管理制度

劳务派遣企业员工薪酬管理制度

目录

1目的(3)

2范围(3)

3薪酬福利管理原则(3)

3.1市场化及激励原则：(3)

3.2内部公平原则：(3)

3.3绩效导向原则：(3)

4销售岗位薪酬福利(3)

4.1销售岗位薪酬福利构成(3)

4.2销售岗位晋升路径(4)

4.3销售岗位月工资标准(5)

4.4销售岗位薪酬计算依据(5)

5职能岗位薪酬福利(5)

5.1职能岗位薪酬福利构成(5)

5.2职能岗位晋升路径(7)

5.3职能岗位月工资标准(8)

5.4职能岗位薪酬计算(9)

6薪资的调整(10)

6.1转正(10)

6.2调岗(11)

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6.3调薪(11)

7薪资福利的计算与发放(11)

7.1工资(11)

7.1.1工资的计算依据(11)

7.1.2工资的审批与发放：(12)

7.1.3工资计算错误的调整：(12)

7.2销售提成(12)

7.3职能部门奖金(12)

7.4社会保险公积金(12)

8薪资查询(13)

9附则(13)

10相关联文件(13)

11附件(13)

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