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国际劳动力合作派遣合同(2024年修订)
本合同目录一览
第一条定义与术语解释
1.1国际劳动力合作派遣
1.2派遣方
1.3接收方
1.4派遣员工
1.5合同期限
1.6派遣地点
1.7派遣任务
第二条合同主体资格
2.1派遣方的资格与资质
2.2接收方的资格与资质
第三条派遣员工的条件
3.1员工选择标准
3.2员工背景审查
3.3员工培训与指导
第四条派遣员工的职责与义务
4.1员工在派遣期间的职责
4.2员工应遵守的法律法规
4.3员工的工作表现评估
第五条派遣期间的待遇与福利
5.1工资与薪酬
5.2社会保险与福利待遇
5.3住宿与交通安排
5.4工作时间与休息休假
第六条合同的变更与终止
6.1合同变更的条件与程序
6.2合同终止的条件与程序
6.3合同终止后的相关事宜
第七条违约责任与争议解决
7.1违约行为的界定
7.2违约责任的具体承担
7.3争议解决的途径与方法
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息的范围与界定
8.2必威体育官网网址信息的保护措施与责任
第九条法律适用与争议解决
9.1合同适用的法律
9.2争议解决的途径与方法
第十条合同的签订与生效
10.1合同签订的程序与要求
10.2合同的生效条件与时间
第十一条合同的解除
11.1合同解除的条件与程序
11.2合同解除后的相关事宜
第十二条合同的转让与继承
12.1合同转让的条件与程序
12.2合同继承的适用与条件
第十三条其他条款
13.1双方约定的其他事项
13.2附加条款的效力与执行
第十四条附件
14.1附件清单
14.2附件的效力与执行
第一部分:合同如下:
第一条定义与术语解释
1.1国际劳动力合作派遣
派遣方根据接收方的需求,将符合本合同约定条件的员工派遣至接收方工作,派遣员工在派遣期间应遵守本合同的约定以及接收方的规章制度。
1.2派遣方
指根据本合同约定,负责向接收方提供派遣员工的组织或个人。
1.3接收方
指根据本合同约定,接受派遣方提供的派遣员工工作的组织或个人。
1.4派遣员工
指根据本合同约定,由派遣方派遣至接收方工作的员工。
1.5合同期限
指本合同自生效之日起至合同约定的派遣期限届满之日止的时间段。
1.6派遣地点
指派遣员工根据本合同约定,在接收方的工作地点。
1.7派遣任务
指根据本合同约定,派遣员工在接收方应当完成的任务和工作。
第二条合同主体资格
2.1派遣方的资格与资质
派遣方应具备合法的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资质,且具备国际劳动力派遣的合法资格。
2.2接收方的资格与资质
接收方应具备合法的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资质,且具备接收国际劳动力派遣员工的合法资格。
第三条派遣员工的条件
3.1员工选择标准
派遣方应根据接收方的工作需求,选择具备相应技能、经验和职业素养的员工。
3.2员工背景审查
派遣方应对派遣员工的个人背景、工作经历、健康状况等进行全面审查,确保派遣员工符合接收方的工作要求及相关法律法规的规定。
3.3员工培训与指导
派遣方应在派遣前对员工进行必要的培训和指导,确保派遣员工熟悉接收方的规章制度、工作流程以及相关的法律法规。
第四条派遣员工的职责与义务
4.1员工在派遣期间的职责
派遣员工应按照接收方的工作要求,认真履行工作职责,遵守接收方的规章制度,服从接收方的管理。
4.2员工应遵守的法律法规
派遣员工在派遣期间应遵守我国及派遣地点的法律法规,不得从事违法乱纪的活动。
4.3员工的工作表现评估
接收方应对派遣员工的工作表现进行定期评估,并将评估结果通知派遣方。评估结果将作为派遣员工后续培训、薪酬调整等方面的依据。
第五条派遣期间的待遇与福利
5.1工资与薪酬
派遣员工的工资和薪酬由派遣方按照本合同约定支付,确保派遣员工在派遣期间的工资和薪酬符合接收方的所在地标准。
5.2社会保险与福利待遇
派遣方应依法为派遣员工缴纳社会保险,并按照接收方的所在地规定,提供相应的福利待遇。
5.3住宿与交通安排
接收方应提供派遣员工在工作地点的住宿和交通条件,确保派遣员工能够顺利开展工作。
5.4工作时间与休息休假
派遣员工的工作时间、休息休假等应按照接收方的规章制度执行,确保派遣员工的工作时间符合法律法规的规定。
第六条合同的变更与终止
6.1合同变更的条件与程序
本合同在履行过程中,如因特殊情况需要变更合同内容的,双方可协商一致,并签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效。
6.2合同终止的条件与程序
本合同履行完毕或者双方协商一致终止的,合同即行终止。合同终止前,双方应按照本合同约定办理相关手续。
6.3合同终止后的相
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