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2022口腔医院考勤及请销假制度--第1页
2022口腔医院考勤及请销假制度
（详细版）
考勤制度
（一）全院在岗的所有职工一律为考勤对象。医院的考
勤管理由人事科负责。全院职工必须自觉遵守劳动纪律，按
时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得办私事和擅自离
开工作岗位，外出办理公务前，须经本科室负责人同意。
（二）科室考勤由科主任负责，可推选1名兼职考勤员
（报人事科备案）。每月三日前将上个月考勤表并附各种假
日证明、请休假申请表由考勤员、科主任分别签名后报人事
科。
（三）上班后30分钟以内为迟到，提前离岗30分钟以
内为早退。迟到或早退超过30分钟视为旷工半天。
（四）职工使用各种假期，必须填写请休假申请表。职
工因特殊情况无法事先办理请假手续和及时到医院上班，应
提前电话征得科室主任的批准，回院后，当天办理补假手续，
对不经批准无故不上班者，按旷工处理。
（五）员工请假后，因特殊情况需申请续假的，必须在
假期满前一天提出续假申请，经批准后方可续假。若无法事
先办理续假手续，应先口头征得同意后方可续假，回院后，
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须补办续假手续。若不经批准逾期不归，一律按旷工处理。
（六）员工请假结束回医院后，应及时向相关人员消假。
（七）考勤结果纳入年度考核，并与工资发放、晋级晋
职、奖惩等挂钩。
请休假制度
各类假期均按规定程序填写职工请（休）假申请表，及
时办理请（休）假手续，并交人事科备案。副院长、科室（正
副）主任、（正副）护士长请假一律报请院长批准。
（一）病假
1.工作人员因病不能上班者，1天以内假由所在科室科主
任签字批准后生效，1天以上7天以内者需持诊断证明书报
请分管院长审批，7天以上者报请院长批准。
2.工作人员在外地患有急病需就地治疗者，应持有县级
以上医院诊断证明及病历，方可按病假对待。
（二）事假
1.由本人填写事假申请表，科主任签字，1天假由科主任
批准，1天以上7天以内者需报请分管院长审批，7天以上者
报请院长批准。
2.请事假违反医院规定外谋职业营利者按旷工处理。
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（三）探亲假
按照有关规定执行。
（四）职工带薪年休假
为做好职工带薪年休假工作，切实维护职工休假的权利，
调动广大职工工作的积极性，根据任城区政府《关于组织实
施机关事业单位工作人员带薪年休假的意见》，结合我院工
作实际情况，现对我院职工带薪年休假（以下简称年休假）
作如下规定：
1.各科室要充分认识年休假制度的重要性，树立正确的
理念，高度重视带薪年休假制度的贯彻实施工作，自觉在本
科室贯彻落实年休假制度，切实维护好职工的合法权益。对
实施年休假制度要规范管理，合理安排、有序休假。
2.享受年休假的对象为工作年限满1年以上的在职职工。
年休假期：
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