2024年人力资源年终总结参考模板（二篇）.docx

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2024年人力资源年终总结参考模板

在过去的一年中，我经历了一段忙碌而充实的时光，这也是我融入公司，从陌生逐渐走向熟悉的一年。在此期间，我深入参与了各项工作，不断学习和成长。

回顾过去一年的工作，我在公司总经理的明智领导、各部门的紧密协作以及同事们的鼎力支持下，严格要求自己，按照公司规定，较好地履行了行政部服务基层、以文辅政的职责，圆满完成了本职工作。虽然成果并不显赫，但也经历了一段非凡的考验和磨砺。

一、工作回顾

1.办公室的日常管理工作：

作为行政部的主管，我深知行政部在公司运营中扮演着承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽角色，是推动各项工作朝既定目标前进的关键。面对繁杂的行政事务，我始终保持着强烈的工作意识，注重提升工作效率，冷静处理各类事务，力求做到周全、准确、适度，避免任何疏漏和差错。

我紧密围绕年初制定的工作重点，结合具体工作实际，不断开拓思路，创新方法。经过一年的努力，我在工作模式上取得了新的突破，工作方式也发生了较大的改变。现将去年的工作情况总结如下：

（1）行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。我主要负责行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作，并对物流和售后、维修等进行监管。

（2）切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。我按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作；与办公设备维修保养合作单位保持联系；与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品；对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。

（3）我始终保持爱岗敬业的精神，严格要求自己，以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度对待每一项工作，认真履行自己的岗位职责。

（4）在协调工作方面，我充分发挥行政部作为后勤服务和办公协调核心部门的作用，在理顺各部门关系、提高管理效率、保证上传下达等方面发挥了枢纽作用。我注重与各部门的协作配合，确保各项工作的顺利进行。

（5）在文字工作方面，我认真完成综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施。同时，我认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；将公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。

2.凭借个人经验，我积极传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。

3.在个人学习方面，我不断加强自身学习，提高业务水平。作为行政部的主管，我深知自身素质和工作能力对于办公室正常运转的重要性。因此，我不断向书本学习、向总经理及其他部门主管学习、向周围的同事学习。通过不断的学习和积累，我能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。我始终以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。同时，我积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并具备较强的专业心和责任心，努力提高工作效率和工作质量。

2024年人力资源年终总结参考模板（二）

____年，在公司领导层的精准指导和各部门的大力协助下，人力资源部以招聘、培训、劳动纪律管理等为核心工作，充分发挥了部门在组织架构中的核心作用，为公司年度目标任务的圆满完成贡献了重要力量。现将过去一年的工作情况概述如下：

一、人力资源概况：

在人员招聘环节，人力资源部严格按照公司总体用人需求进行，确保招聘流程符合各部门实际用工情况，以保证招聘质量。在面临招聘挑战时，部门积极运用多种招聘渠道，录用符合公司发展需求的员工，确保公司运营的稳定性。截至____年____月____日，全厂员工总数为____人（含UV部），其中直接生产人员占比____%，非直接生产人员占比____%。

二、培训工作：

员工培训涉及新员工入职培训、ISO培训、6S培训、安全培训等多个方面。人力资源部严格按照公司培训管理要求，组织各类培训活动。新员工入职后，立即接受厂规厂纪、6S、安全知识等培训，以尽快融入公司文化。为提升品质管控水平，公司特邀ISO专业讲师对组长级以上员工进行系统培训，并于____月成功通过ISO9001：____认证。此外，____月组织的消防知识培训及现场演练，有效提升了员工的消防安全意识和急救能力。

三、6S管理：

自____年推行6S管理以来，经过近两年的实践，全厂已形成良好的6S管理氛围。人力资源部在原有基础上对检查制度进行了优化，引入多部门共同参与评比的机制，提高了各部门的主动性和积极性，更好地体现了公平、公正原则。____年，冲压部在6S管理方面表现突出，压铸部进步显著。

四、劳动纪律管理：

劳动纪律的监督管理是人力资源部的核心职责之一。过去一年，部门始终按照公