用人用工制式合同.docx

用人用工制式合同

合同编号：XXXXXXXXXXXX

甲方（用人单位）：XXXXXXX有限公司

地址：[甲方公司地址]

法定代表人/负责人：XXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方居住地址]

电话：[乙方电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满表现良好的，可转为正式员工。

二、工作内容及工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位承担工作职责，岗位名称：[岗位名称]，岗位职责：[具体岗位职责]。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可视需要调整乙方的工作岗位。工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条工作时间安排：标准工时制（每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时）。因特殊工作需要实行的特殊工时制由甲乙双方另行协商决定。甲乙双方对实行弹性工作时间的处理方式进行了充分沟通和协议，明确了各项制度和员工工作职责要求。具体按照甲方制定的相关制度和规定执行。休息休假按照国家的规定执行。

四、劳动报酬及支付方式和时间

第四条乙方的基本工资标准为月薪制，月薪为人民币[月薪金额]元整（含社会保险费用等），具体薪资结构由甲方统一制定并发放薪资通知单告知乙方。加班工资的计算基数按公司薪酬制度确定的标准计算。薪酬发放时间通常为次月支付上一月份薪酬的方式。薪酬发放后甲方应按法律法规的有关规定承担个人缴纳社会保险的责任和由员工自己缴纳个人所得税的社会保险义务部分，由甲方代扣代缴个人所得税及社会保险费用等费用后支付给乙方本人账户内。双方对劳动报酬支付方式有特别约定的从其约定。乙方因工作需要需遵守国家工时制度及公司考勤制度的规定，因个人原因造成加班工资损失的由个人承担损失责任。

五、社会保险及福利待遇