员工培训制度的目的.docx

员工培训制度的目的

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工个人与公司的共同发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定，确保公司人力资源得到合理开发与利用，提升公司整体竞争力。

（1）明确公司各类培训的目的、内容、方式、时间等，确保培训工作的有序进行；

（2）规范培训过程管理，提高培训效果，实现培训资源的优化配置；

（3）激发员工学习热情，提升员工职业素养，促进员工个人成长；

（4）为公司发展提供人才支持，满足公司业务发展和市场竞争需求。

2、公司人力行政部的职