酒店员工合同范本.docx

酒店员工合同范本

甲方（酒店）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任________岗位工作，并遵守甲方的考勤管理制度。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定安排工作时间，具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家规定及乙方工作岗位，确定乙方的工资标准为____元/月。

2.甲方每月定期支付乙方工资，如遇特殊情况可延期支付。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，保证安全生产。

3.乙方从事具有职业危害的工作时，甲方应当向乙方说明并采取相应防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按国家和当地规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享有社会保险和其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。