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保险公司人力资源绩效考核的问题及对策研究——以中国平安保险公司重庆支公司为例
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摘要
经济高速发展的今天，保险行业的发展也是呈现出极其迅猛的发展势头，在各个保险公司管理迅速发展的同时，绩效考核也日渐被保险公司认识到其的重要性，保险公司认识到完善绩效考核体系与指标已经势在必行。本文研究的内容是在对中国平安保险重庆支公司市场营销部绩效考核现状的分析研究，发现部门考核内容与指标不合理，绩效考核的方法过于单一，绩效考核的结果得不到好的运用及部分人员对绩效考核存在认识偏差等问题，使用360度绩效评估法及关键业绩指标法（KPI）对公司的绩效考核问题进行优化，本文研
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