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解除劳动合同说明书怎么写

本说明书旨在规范解除劳动合同的流程及相关事宜，以保证双方权益得到合理保障。本文由用人单位（甲方）与员工（乙方）共同遵守，确保双方在解除劳动合同过程中遵循相关法律法规及公司政策。

一、引言

鉴于乙方与甲方签订的劳动合同因特定原因需提前解除，为明确双方权益，达成如下说明。

二、解除劳动合同的原因

1.经双方协商一致，同意提前解除劳动合同。

2.因乙方身体健康原因，无法继续履行工作职责。

3.乙方在任职期间存在严重违纪行为，甲方依法解除劳动合同。

4.其他原因：[具体原因]。

三、解除劳动合同的日期

经双方协商，确定自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。

四、双方的权利与义务

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

3.乙方应完成交接工作，确保公司资产安全及知识产权不受损失。

4.乙方应退还甲方办公用品、设备等物品，并办理相关手续。

5.双方共同遵守必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密。

五、经济补偿与赔偿

1.甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。

2.若因乙方原因造成甲方损失，乙方应依法承担赔偿责任。

3.具体补偿与赔偿事宜按照双方签订的协议执行。

六、劳动争议处理

1.双方应友好协商解决因解除劳动合同产生的劳动争议。

2.若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他事项说明

1.本说明书的解释权归甲方所有。

2.本说明书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本说明书自双方签字（盖章）之日起生效。

4.未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

八、签署