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土木工程专业应届生面试职业规划

土木工程专业应届生面试职业规划

我知道任何计划都不可能尽善尽美，尤其是作为一个，所以我现在只能提出

一个大致的职业发展方向，并力争在两年的时间内使自己的职业生涯规划清晰起

来。我学习的是土木工程专业，虽然人们常说人往高处走，也就是更看重职位的

升迁，而我对技术的精进更在意，从长远来看，我更希望自己能够成为一个出色

的工程技术人员。

常见的面试类型有哪些

常见的面试类型主要有结构化面试，非结构化面试，半结构化面试，单独面

试，小组面试，一次性面试，分阶段面试，压力性面试，非压力性面试，常规面

试，情景面试，综合性面试，电话面试，视频面试，现场面试。

面试时的自我介绍怎么说

当面试官让你做自我介绍时，我们首先要避开3个误区：1、不背简历、2、

不说无用信息、3、有时间观念。

从面试官角度，无非想快速了解两点：1、你对岗位的兴趣有多大?2、你的

能力是否匹配当前岗位?

所以，一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文，通

常用总分总结构，核心只聚焦一个点：毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。

可以提前准备好一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

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一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意

表述清晰。

三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等。

五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优

点等。

面试时应该问的五个问题

1.“在90天里，我们怎么才能知道我们双方都做了正确的选择：你聘用了

我，而我选择了这份工作?”

2.“这家公司里你的超级明星们身上最突出的三个特点是什么?”

3.“在这里想要努力成功的人共同的两三个特点是什么?”

4.“公司或部门里的什么样的变动创造了这个机会?”

5.“这家公司在未来6到12个月里最大的行动计划是什么?这份工作对于这

个计划起什么作用?”

这些问题关注的是这家公司、该公司的文化和你正在面试的职位应该产出的

价值。这些问题能够帮助你达到一些很好的次要目标：

1.给面试主考官留下深刻印象——当你把面试的谈话引向更高层次的时候，

也就是恭维了面试主考官，改变了他或她对你的印象。

2.关注细节——这些问题的`语言更为强大，因为它们非常具体。让你的问

题变得更明确具体，你就能够获得更高质量、更清晰的答案。

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3.了解真实的情况——你会发现这些问题让你从总体上了解了这家公司和

这个职位的职责，这些内容很真实，不像企业公共关系部门刻画的那样。无论是

好是坏，你希望了解真实的情况，而这些问题会帮助你达成这一目标。

当你把自己定位成一种奖励，那么你就成了买家。你的头脑越清晰，你就能

够获得越强大的回答，越有可能赢得你渴望的机会。调整你的心态，让自己变成

一个买家，你就会成为一个精明的消费者，会问出一些有水平的问题。

面试中正确的做法有哪些

一、能力

当你知道招聘单位急于招聘人员时，首先要充分说明自己的专业知识，然后

得出合乎逻辑的结论：我认为贵公司需要像我这样的人才。有了这样的句型，面

试官就更容易觉得你是从他们的角度来思考问题的。当你陈述你的资历时，你可

以从以下几个方面着手：我有资格胜任