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公司管理人员聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用方）：__________公司

乙方（受聘方）：__________

根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方到甲方担任公司高级管理人员，为明确双方权利和义务，经双方平等协商，达成如下聘用合同协议：

一、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满聘用关系自然终止，根据甲方需求可决定是否续签。

二、聘用职位及薪资待遇

乙方被聘为甲方的__________，具体薪资按照公司薪酬制度确定。薪酬包括基本薪资、绩效薪资及其他补贴等。甲方在每月的______日通过银行转账的方式支付乙方薪资。此外，乙方还将享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。

三、工作职责和要求

乙方在甲方公司担任高级管理人员期间，必须遵守甲方的规章制度，履行以下工作职责：

1.全面负责公司的管理工作，推动公司业务发展；

2.参与制定并执行公司战略计划；

3.组织制定并执行公司年度经营计划；

4.负责公司的团队建设和管理；

5.控制公司的运营成本，提高公司的经济效益；

6.对公司的业务决策和运营结果承担相应责任。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。竞业限制期限为_____年。

五、知识产权归属

乙方在甲方任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创作的作品（包括但不限于著作、专利等）均属于甲方所有。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为导致的损失。

七、合同解除和终止

本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除或终止。此外，如果乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除本合同并不支付任何补偿：

1.严重违反公司规章制度；

2.在工作中严重失职或疏忽，对公司造成重大损害；

3.泄露公司商业秘密；

4.违反竞业限制义务。

八、其他约定事项

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守职业道德。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：__________（盖章）

乙方（受聘方）：__________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资双方共同遵守：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方的___________（职位）。乙方应根据甲方的要求，按照甲方的公司管理制度和职位描述，履行相应的职责和义务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、薪酬和福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币________元，具体发放方式和时间按照甲方规定执行。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利和甲方规定的员工福利。

四、岗位职责和要求

1.乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任职位的职责和义务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司的政策和法律法规。

3.乙方应保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用相关信息。

4.乙方应积极处理工作中的问题和挑战，提高工作质量和效率。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对其在工作期间获知的甲方的商业机密和机密信息承担必威体育官网网址义务，不得将其泄露给任何第三方。在聘用期结束后，乙方仍需对甲方的商业机密承担必威体育官网网址义务。

六、知识产权归属

双方确认，乙方在履行工作职责过程中所创作的与工作相关的知识产权（包括但不限于专利、著作权等）均归甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定

1.本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

2.本合同未尽事宜