2024年科研个人工作总结参考样本（四篇）.docxVIP

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2024年科研个人工作总结参考样本

为确保护理队伍的素质与质量，本年度新招聘的两位护士均持有执业证书，以保证在患者治疗过程中能提供高技术水准的护理服务。

二、我们持续遵循等级医院的管理标准，以提升护理工作的管理水平。借助等级医院评审的契机，我们以评审标准为工作导向，制定了护理部门及护士长的考核准则，完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作有章可循，有据可依。各类会议均按预定时间准时召开，通过规范化的管理，明确了科室护士长的职责和工作方式。例如，每月召开例会一次；护理工作会议由业务院长每季度参与一次；每月进行一次工作检查汇报和总结；质控会议每季度进行一次；每季度召开教学例会一次；护理部每季度对中重度缺陷进行一次分析；满意度调查由科室每月进行一次，护理部每季度进行一次，护士长每月反馈一次夜间查房结果，护理查房进行一次大查房，各科室每月进行两次自我检查，每月一次质量分析会和缺陷分析会。这些举措确保了护理工作的规范化和标准化，护理质量显著提升，全年护理安全无事故，重度缺陷为零。

三、我们坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作质量。全院护理人员致力于提供更优质的服务，以赢得患者的满意。各科室推出了一系列新的服务措施，如：当患者进入办公室时，总有一名护士起身问候；从入院到出院，健康教育贯穿始终；对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等。这些举措使患者满意度始终保持在一定水平以上，护理纠纷和投诉均为零。同时，护理人员的服务意识和沟通技巧也得到了提升。在护理查房中，我们以人性化理念护理病员，服务病员，从而提升了护理服务质量，得到了领导和患者的一致好评。

四、我们加大了人才培训力度，以提升护理人员的素质。医院的发展关键在于人才，我们通过全年的业务学习、科室每月的学习、护理查房、技术考核、三基理论培训等，提升了全体护理人员的业务素质。今年，有三名护士长到省级卫生厅参加培训，所有护士长都参与了护理部组织的院感和新知识、新理论的培训，增强了管理意识和管理水平，使医院的管理水平得到了显著提升。

五、我们坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。我们实施两级网络管理，明确职责，分工合作，定期进行自查和抽查考核，及时反馈并进行整改。临床科室的告知程序接受随机抽查，晨会中进行三基理论提问，特别是护理病历的质量得到了持续改进。自今年四月份起，我们执行了规范性护理查房制度，通过制定标准对各科进行考核，激发了大家的积极性，对业务素质的提升和规避医疗风险起到了积极作用。院内感染工作也在护理检查中得到了重点关注，发现问题能够及时处理，防止了问题的再次发生。

然而，我们也意识到存在一些问题：

护理管理者的业务水平和管理创新能力有待提高。

护理人员的主动进取精神尚未充分激发，工作常常处于被动状态。

科研工作是护理管理的薄弱环节。

护理人员的整体工作能力仍有提升空间。

流程管理和问题处理工作不够到位。

总之，过去一年中，得益于院领导的支持和全体护理人员的共同努力，我院的护理工作迈上了新的台阶，各方面取得了显著的进步，基本实现了年初设定的目标。一人一针一管一用灭菌执行率达到标准，护理技术合格率、基础护理合格率、特护和一级护理合格率、护理文书书写合格率、急救物品完好率、常规器械消毒灭菌合格率、一次性注射器和输液(血)器焚烧率均达到要求，全年无褥疮发生和护理事故。

在新的一年里，我们将借助医院评审的契机，进一步向制度化、规范化、科学化的方向发展，强化护理质量管理，提高护理工作效率，创新护理工作模式，提升护理人员的综合能力，改进流程管理和问题处理机制，努力实现护理工作的全面提升，为医院的可持续发展和等级医院的评审达标做出更大的贡献。

2024年科研个人工作总结参考样本（二）

(1)积累知识，以备实际应用之需。学生被鼓励在学习过程中，将课文中的优秀词汇和句子记录在专门的“好词佳句本”中，每天设定半小时的课外阅读时间(知识的源泉在课外)，阅读内容不限，尊重学生的个人兴趣，并在阅读过程中摘录下有价值的词汇和句子。这种习惯性的查阅、阅读和背诵，能帮助学生逐渐学会在写作中活学活用。教师会定期检查学生的阅读进度。

(2)模仿课文范例，提升学生的语言表达能力

在日常教学中，常遇到一些固定的句式，教师会将其写在黑板上，引导学生参照课文内容进行造句练习，例如《我会变》中的“(某物)有时候(状态1)，有时候(状态2)”。《坐井观天》中的“我一(动作)，就(结果)”。此类句式练习有助于提升学生的语言表达能力。

(3)优化口语交际课，锻炼学生的语言表达能力

通过口语交际课进行听说训练，有助于培养学生的倾听习惯，增强他们的反应能力和思维判断力。如在《保护有益的动物》一课中，引导学生联系生活，回忆有益小动物对人类的益处，以及自己如何保护它们，然后在小组中进行讨论交流